Balanceren tussen werk en gezin ontrafeld
Rubicon subsidie voor onderzoek combinatie gezinsleven - carrière
Zitten er ook positieve kanten aan het balanceren tussen werk en privé?
Op welke manier beïnvloeden het werk- en privé leven van werknemers
elkaar? Dr. Lieke ten Brummelhuis van het Instituut voor Psychologie
heeft de Rubicon-subsidie van NWO gekregen om onderzoek te doen aan de
Drexel University in Philadelphia. Recent gepromoveerde wetenschappers
krijgen met het Rubicon-programma de mogelijkheid ervaring op te doen
aan een buitenlands topinstituut of aan een excellent Nederlands
onderzoeksinstituut, voor een periode van maximaal twee jaar, waarbij
onderzoek in het buitenland de voorkeur heeft. Ten Brummelhuis
promoveerde aan de Universiteit Utrecht.
In dit post-doc onderzoek staat de vraag centraal op welke manier het
werk- en privé leven van werknemers elkaar beïnvloeden. Het balanceren
tussen werk en privé is een populair onderwerp geworden nu het
merendeel van de werknemers werk- en gezinstaken combineert. Tot nu toe
zijn vooral de nadelige gevolgen hiervan benadrukt in onderzoek en in
de media. Maar heeft het vervullen van twee rollen ook voordelen heeft?
Het doel van dit onderzoek is zowel mogelijke voordelige en nadelige
processen tussen werk en gezin te ontrafelen. De onderzoeker maakt
onderscheid tussen mogelijk belastende aspecten van werk en gezin zoals
bijvoorbeeld veel huishoudelijke taken, overwerk, en juist de
waardevolle aspecten zoals onder andere de steun van de partner.
Vervolgens wordt onderzocht hoe deze belastende versus waardevolle
aspecten van werk en gezin uitkomsten in respectievelijk het gezin- en
werkdomein beïnvloeden. Daarbij wordt zowel naar dagelijkse processen,
als lange termijn effecten gekeken.
Het onderzoek maakt het mogelijk de wisselwerking tussen het werk- en
privé leven van werknemers beter te begrijpen. De resultaten zijn
relevant voor werkgevers en werknemers die een goede werk-privé balans
nastreven.
Erasmus Universiteit Rotterdam