Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg Belgie
Geboorteverlof meemoeders
Tot nu toe heeft een werknemer tewerkgesteld met een
arbeidsovereenkomst enkel recht op verlof ter gelegenheid van de
geboorte van een kind waarvan de afstamming langs zijn zijde vaststaat.
De afstammingsband wordt geregeld door het Burgerlijk Wetboek.
Via de wet van 13 april 2011 komt hier verandering in. Deze wet kent
aan de meemoeder tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst onder
bepaalde voorwaarden ook een recht op dit geboorteverlof toe. Een
eerste voorwaarde houdt in dat er enkel een wettelijke afstammingsband
mag bestaan ten aanzien van één persoon, d.i. de moeder. Is er ook
sprake van een wettelijke afstammingsband met de vader, dan komt dit
verlof enkel toe aan de wettelijke vader. Een tweede voorwaarde betreft
het bewijs van partnerschap van de meemoeder met de betrokken
partner. Dit bewijs van partnerschap kan worden geleverd door de
huwelijksakte, een bewijs van wettelijke samenwoning of door een
uittreksel uit het bevolkingsregister waaruit de inschrijving op
hetzelfde adres blijkt gedurende minstens drie onafgebroken jaren
voorafgaand aan de geboorte.
Werkneemsters die aan voormelde voorwaarden voldoen maken vanaf 20 mei
2011 aanspraak op 10 dagen geboorteverlof door hen te kiezen binnen
vier maanden te rekenen vanaf de dag van de bevalling.
De wet bepaalt verder dat het recht op geboorteverlof voor meemoeders
verder geen enkel ander recht doet ontstaan dat samenhangt met de
opvoeding van het kind, ook niet binnen de sociale zekerheid.
Tot slot verduidelijkt de wet dat wanneer de meemoeder het betrokken
kind adopteert, het geboorteverlof in mindering wordt gebracht van het
adoptieverlof (adoptieverlof geregeld door artikel 30ter van de wet van
3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten).
Bron : wet van 13 april 2011 tot wijziging, wat betreft de meeouders,
van de wetgeving inzake het geboorteverlof, gepubliceerd in het
Belgisch Staatsblad van 10 mei 2011. Deze wet wijzigt artikel 30, * 2,
van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten,
artikel 25 quinquies, * 2, van de wet van 1 april 1936 op de
arbeidsovereenkomst wegens dienst op binnenschepen en artikel 39,
zevende lid, van de Arbeidswet van 16 maart 1971. Daarnaast worden ook
een aantal wijzigingen in de sociale zekerheidsregelgeving
aangebracht. Â
Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg -