Federale regering Belgie
Win-winplan
Anti-misbruikbepaling
De ministerraad beslist op voorstel van minister van Werk Joëlle
Milquet het koninklijk besluit tot bevordering van de tewerkstelling
van langdurig werkzoekenden te wijzigen, om de misbruiken beter te
bestrijden (*).
Het ontwerp breidt de anti-misbruikregeling uit, die deel uitmaakt
van het win-winplan. De regeling geldt voortaan voor onbepaalde
duur zowel voor win-win als voor de activa-maatregel.
Het win-winplan (**) kent belangrijke voordelen aan de werkgever toe om
de aanwerving van bepaalde uiterst kwetsbare werknemers op de
arbeidsmarkt in 2010 en 2011 te bevorderen. De anti-misbruikbepaling in
het plan bepaalt dat de werknemer niet in aanmerking komt voor een
werkuitkering als hij wordt uitgesloten op basis van een beslissing van
het beheerscomité van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening. De
uitsluiting geldt wanneer de werknemer werd aangenomen om een ontslagen
werknemer in dezelfde functie te vervangen.
De bepaling dat de anti-misbruikregeling enkel na een klacht in werking
kan worden gesteld, vervalt. Een werkgever kan dus eveneens een sanctie
krijgen na een onderzoek door de RVA-diensten en op basis
van informatie waarover ze beschikken. Een komt een nieuwe bepaling om
te vermijden dat de werkgever een ontslagen werknemer binnen de zes
maanden weer kan aanwerven om zo het voordeel van activa of win-win te
bekomen.
(*) ontwerp van koninklijk besluit tot wijziging van het kb van 19
december 2001.
(**) koninklijk besluit van 21 december 2009.