PwC: Nieuw realisme troef bij Nederlandse private ondernemingen
Persbericht van PwC
Private Companies Barometer: "Liever terugtrekkende dan bemoeizuchtige
overheid"
18 mei 2011 - Nederlandse private (familie)ondernemingen verkiezen
belastingvoordeel boven ondernemerssubsidies en nemen genoegen met een
kabinetsbeleid dat hen niet tot last is bij het ondernemen. Zolang dit
kabinetsbeleid maar consistent is, waardoor ze niet overgeleverd zijn
aan de grillen van de politiek. Het zijn enkele conclusies die PwC
trekt op basis van de jongste Private Companies Barometer: een
PwC-onderzoek onder ruim 350 directieleden en
directeurgrootaandeelhouders van niet-beursgenoteerde ondernemingen
(private companies).
De barometer peilt halfjaarlijks de economische omstandigheden voor
private companies. Tevens legde PwC aan de helft van de respondenten
een aantal stellingen voor. Van hen
- vindt 91% dat het kabinet meer moet doen om ontwikkelde kennis
toepasbaar te maken voor de samenleving (kennisvalorisatie);
- verkiest 84% verlaging van winstbelasting boven subsidies;
- vindt 82% dat ze meer kansen verdient bij overheidsaanbestedingen;
- vindt 72% dat het aantrekken van kenniswerkers uit de EU eenvoudiger
moet;
- vindt 78% dat ze wel meer steun kan gebruiken bij hun contacten met
de overheid;
- vindt een meerderheid (59%) dat het regeerakkoord geen consistent
investeringsklimaat voor private companies schept;
- vindt 58% dat dit kabinet te weinig geld steekt in verduurzaming van
de economie;
- meent slechts 54% dat het regeerakkoord economische ambitie
uitstraalt; en
- zegt de helft geen gevolgen en de andere helft beperkte gevolgen te
ondervinden als de overheid minder investeert in kredietregelingen en
financiële stimuleringsmaatregelen.
Volgens Radboud de Groot, partner bij de adviespraktijk van PwC en
verantwoordelijk voor de dienstverlening aan snelle groeiers en
(middel)grote private ondernemingen, duiden de barometerresultaten op
een 'nieuw realisme': "Zolang de overheid het ondernemen niet belemmert
met ingewikkelde regeltjes, gelijke kansen biedt bij
overheidsaanbestedingen, kennisvalorisatie stimuleert en de instroom
van kenniswerkers versoepelt, vindt deze groep private ondernemers het
wel best. Kortom er is weinig vertrouwen in overheidsbemoeienissen,
maar kennelijk zit men er ook niet op te wachten. Ondernemers zeggen:
laat ondernemen over aan de markt, we willen niet afhankelijk zijn van
de grillen van de politiek. "
Volgens Radboud de Groot verwachten private companies dat de overheid
zich opstelt als meewerkend voorman. De koers die het ministerie van
Economische Zaken, Landbouw en Innovatie uitzet in haar onlangs
gepresenteerde bedrijvenbeleid sluit daar volgens hem goed op aan. Dat
beleid stuurt onder meer op gerichte investeringen, kennis omzetten in
innovatieve producten en diensten en minder (subsidie)regels. Maar wel
waarschuwt hij dat de barometer aantoont dat ondernemers sceptisch zijn
over deze regering. "The proof of the pudding is in the eating. Veel
hangt uiteindelijk af van de uitwerkingsnota waarmee de minister voor
de zomer komt. Vooralsnog wordt het vertrouwen van private
ondernemingen in de overheid uitgedrukt in een magere 5,7 op een schaal
van 10."
Private Companies over dieptepunt heen
Een meerderheid van de onderzochte private (familie)ondernemingen heeft
het economische dieptepunt achter zich gelaten. Dit vertaalt zich in
stijgende omzetverwachtingen. Men verwacht met name veel van
internationaal verbeterde marktomstandigheden. Slechts nog maar 7%
verwacht het de komende 12 maanden nog economisch zwaar te krijgen.
Private ondernemingen hebben positieve verwachtingen voor de komende
twaalf maanden. Driekwart verwacht dat de omzet zal stijgen. Daarnaast
voorziet bijna de helft een stijging van het investeringsniveau en het
personeelsbestand (46%). Daarbovenop ziet men iets sterker dan bij de
vorige meting de effectieve belastingdruk dalen. Het vertrouwen van
private companies is groot: bijna 70% gelooft dat het zeker niet minder
dan andere bedrijven gaat profiteren van de economische groei.
Uitdagingen
De grootste interne uitdagingen voor de ondernemingen zijn het bewaken
van de winstgevendheid en marges en het beheersen van de cashflow. Een
derde ervaart de beschikbaarheid van kapitaal als uitdaging. Een
meerderheid ervaart het afgelopen half jaar ook strengere eisen bij het
aanvragen van zakelijk krediet. Door de verwachte omzetgroei zal er
weer meer personeel aangenomen worden en dat is een uitdaging;
vakkundig personeel is niet makkelijk te vinden.
Externe uitdagingen die het komende jaar effect zullen hebben op de
private ondernemingen zijn de toestand op de markt en de concurrentie.
Voor een kwart vormen de strengere eisen die banken stellen aan
zakelijk krediet ook de komende 12 maanden een uitdaging. Daarnaast
verwacht een kwart dat het overheidsbeleid z'n effect gaat hebben op de
onderneming.
Maatregelen
Er worden nog steeds maatregelen genomen vanwege de veranderde
economische omstandigheden. Het gaat hier meestal om algemene
kostenreducties (58%). Daarnaast heeft men het afgelopen jaar gebruikt
voor investeringen in marketing en sales (37%) en herinrichting van de
organisatie (36%). Deze maatregelen worden ook het meest effectief
gevonden. Minder dan bij de vorige meting is de strategie aangepast of
zijn de inkoopkosten gereduceerd.
Overnames
Ruim een kwart van de ondernemingen verwacht de komende twaalf maanden
een overname te doen. Een vijfde heeft het afgelopen jaar een overname
gedaan.
De resultaten kunt u downloaden van www.pwc.nl/barometers.
*
Links:
http://www.pwc.nl/barometers
Organisatie info:
PwC
Noot voor de red
actie:
1. De Private Companies Barometer wordt ieder halfjaar herhaald. Het onderzoek w
ordt door Motivaction uitgevoerd via internet. De laatste meting vond plaats tus
sen 21 december 2010 en 14 maart 2011. Aan het onderzoek deden 367 directieleden
en dga's mee van private companies, waarvan 73 met een omzet tussen de 20 en 99
miljoen en 137 boven de 100 miljoen euro.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Koen Jonker, persvoorlichter Pw
C, tel. 08879 24982 of koen.jonker@nl.pwc.com.
2. Bij PwC in Nederland werken ruim 4.500 mensen met elkaar samen vanuit 12 vest
igingen en drie verschillende invalshoeken: Assurance, Tax & HRS en Advisory. We
leveren sectorspecifieke diensten en zoeken verrassende oplossingen, niet allee
n voor nationale en internationale ondernemingen, maar ook voor overheden en maa
tschappelijke organisaties. 'PwC' is het merk waaronder member firms van Pricew
aterhouseCoopers International Limited (PwCIL) - een in het Verenigd Koninkrijk
gevestigde private company limited by guarantee - handelen en diensten verlenen.
Iedere member firm vormt ten opzichte van zowel PwCIL als de andere aangesloten
member firms een afzonderlijke en onafhankelijke juridische entiteit met een lo
kale eigendomsstructuur en een lokale aansturing. Samen vormen deze member firms
het wereldwijde PwC-netwerk, waarbinnen meer dan 161.000 mensen in 154 landen h
un gedachten, ervaring en oplossingen delen bij het ontwikkelen van nieuwe persp
ectieven en praktisch advies.
2011 PricewaterhouseCoopers. Alle rechten voorbehouden