Nieuw-Vlaamse Alliantie
Bestuur
Raad van State volgt argumentatie N-VA over quota in Raden van Bestuur
klok 21 mei 2011
Het advies van de Raad van State over het wetsvoorstel dat quota oplegt
voor de aanwezigheid van vrouwen in de raden van bestuur van
overheidsbedrijven en beursgenoteerde bedrijven, ligt volledig in de
lijn van de bezwaren die de N-VA al sinds het begin van de discussie
uit. Dit wetsvoorstel degradeert vrouwen tot excuustruzen en ondermijnt
de werking van privé-bedrijven. De RvS heeft het ondermeer over een
"overdreven aantasting" van de vrijheid van vereniging. N-VA
fractieleider in de Senaat, Liesbeth Homans, en N-VA Kamerlid Zuhal
Demir hopen dat dit advies de partijen die 'voor' stemden, alsnog op
andere gedachten kan brengen.
"In het advies van de Raad Van State staat letterlijk dat de quota
ertoe kunnen leiden dat een vrouw puur voor haar geslacht wordt gekozen
ten nadele van een man die betere papieren kan voorleggen", stelt
Homans. "En dat kan volgens de Raad - terecht - niet de bedoeling zijn.
Ook voor de N-VA moet bekwaamheid de voornaamste factor blijven bij
aanstellingen. En het spreekt voor zich dat een capabele vrouw evenveel
kansen verdient dan een capabele man. Maar dat bereik je alleen als je
van onderuit werkt. Een evenwichtig gezinsbeleid kan bijvoorbeeld een
belangrijke sleutel zijn om 'de juiste vrouw op de juiste plaats' te
krijgen. Het opleggen van quota daarentegen, leidt er alleen maar toe
dat de vrouwen in Raden van Bestuur nog harder moeten bewijzen dat ze
hun zitje waard zijn."
Nog volgens de Raad Van State zet dit wetsvoorstel de regels van het
recht inzake naamloze vennootschappenvolledig op de helling. Zo kan het
nietig verklaren van beslissingen van een raad van bestuur omdat het
quotum niet is bereikt leiden "tot ernstige disfuncties, ja zelfs tot
een volledige verlamming van de werking van de vennootschap, die de
continuïteit van de werkzaamheden van de onderneming in het gedrang kan
brengen", aldus het rechtscollege.
"Wij hebben altijd gezegd dat dergelijke inmenging van de overheid in
het bestuur van privé-bedrijven onverantwoord is", stelt Zuhal Demir.
"Het kan niet zijn dat wij deze bedrijven gaan verlammen met een
dergelijke ongenuanceerde regel. De makers van dit wetsvoorstel
miskennen bovendien het feit dat een goeie bedrijfsleider ook wel weet
dat vrouwen in het bestuur zijn bedrijf alleen maar ten goede komen.
Een vrouw die naar de top wil, krijgt hoe langer hoe meer kansen om er
ook daadwerkelijk te geraken."
Dit wetsvoorstel is volgens Homans en Demir - en volgens vele
topvrouwen uit het bedrijfsleven - niet meer dan een ideologisch
voorstel dat niet kadert in de reële behoeften op de werkvloer. Quota
voor vrouwen in private raden van bestuur zijn geen oplossing voor de
structurele problemen die vandaag nog zorgen voor het 'glazen plafond'
en zijn bovendien beledigend voor zovele vrouwen die op eigen houtje
een loopbaan uitbouwen. De N-VA pleit voor een écht
gelijkekansenbeleid, dat vrouwen en mannen dezelfde toegang tot alle
jobs moet garanderen. Daarom werkt de Senaatsfractie aan voorstellen
die vrouwen wel echt kunnen ondersteunen in hun weg naar de top.
Daarnaast wil de N-VA in eerste plaats gaan voor beter bestuurde
overheidsbedrijven door meer transparantie te brengen in de
benoemingen. Gesteund door het advies van de Raad van State zal de N-VA
het voorstel in deze vorm in ieder geval blijven bestrijden, indien
nodig door het te evoceren naar de senaat.
Auteur(s):
Liesbeth Homans, Fractieleider Senaat
Zuhal Demir, Kamerlid
Contactinfo:
Valerie Van Peel, Communicatieverantwoordelijke Senaatsfractie N-VA
E-post: valerie vanpeel n-va be