Nieuw-Vlaamse Alliantie
niet
Federale overheid haalt streefcijfer voor ambtenaren met handicap niet
klok 22 mei 2011
Vorig jaar werkten in de federale overheidsdiensten 1,34 procent
personeelsleden met een handicap. Dat is nog niet de helft van de in
een KB vastgelegde doelstelling van drie procent. Amper vier van de
zestien overheidsdiensten voldoen aan die vereiste. Dat blijkt uit
gegevens die N-VA-Kamerlid Bert Maertens verzamelde. Opvallend: het
ministerie van Defensie scoort het best met 3,70 procent. De grote FOD
Financiën is de slechtste leerling van de klas. Om het aandeel
personeelsleden met een handicap omhoog te trekken pleit Maertens voor
een loonkostsubsidie, zoals bij de Vlaamse overheid en in de
privésector.
Het KB van 5 maart 2007 tot organisatie van de werving van personen met
een handicap bij sommige federale overheidsdiensten bepaalt dat drie
procent van het personeelsbestand mensen met een handicap moeten zijn.
"Het is goed dat de overheid zichzelf zo'n doel oplegt. Ze heeft voor
de tewerkstelling van mensen met een handicap een voorbeeldfunctie. In
de doelgroep zijn ook heel wat bekwame en gedreven medewerkers te
vinden. Ook al duiken daarover al snel vooroordelen op", stelt Bert
Maertens.
De actuele cijfers, die hij aan de hand van enkele parlementaire vragen
verzamelde, tonen aan dat er nog heel wat werk aan de winkel is om die
vastgelegde doelstelling effectief te behalen. Het gemiddelde bij de
federale overheidsdiensten bedraagt 1,3 procent, ondanks de
initiatieven die worden genomen.
Zo is er aandacht voor sensibilisering, met o.m. brochures en
opleidingssessies over de integratie van personeelsleden met een
handicap. Selor verspreidt de vacatures bij de federale overheid
gericht naar personen met een handicap en maakt het hen comfortabel om
aan selectietesten deel te nemen. Wie geslaagd is, kan er voor kiezen
om in een afzonderlijke wervingsreserve geplaatst te worden, die
onbeperkt is in de tijd.
Leren van Vlaanderen
"Deze eerder softe initiatieven helpen natuurlijk wel, maar duidelijk
onvoldoende", zegt Bert Maertens. "Daarom zijn meer effectieve
maatregelen nodig." Maertens stelt voor om een systeem van
rendementsondersteuning uit te werken. "Dat is een loonkostsubsidie die
de werkgever, de overheidsdienst in kwestie, uit een centraal beheerd
budget ontvangt om de in dienst tredende medewerker met een handicap te
ondersteunen. De Vlaamse overheid voerde dat systeem in en merkt dat
dit elk jaar meer succes heeft. Niet alles wat we zelf doen, doen we
ook beter, maar de federale overheid gaat toch best eens kijken bij de
Vlaamse collega's", aldus Maertens.
De rendementsondersteuning bij de Vlaamse overheid bedraagt in het
eerste jaar ongeveer 30% van de gemiddelde loonkost per niveau (A - B -
C - D), het tweede is dit 20% en vanaf het derde 15%. Aan die
financiële ondersteuning wordt er ook een integratieprotocol gekoppeld.
Dat bevat de inhoudelijke maatregelen en afspraken die tot een
geslaagde tewerkstelling moeten leiden.
Defensie scoort het best, Financiën het slechtst
Als je de cijfers per overheidsdienst nader bekijkt, valt op dat het
Ministerie van Landsverdediging koploper is, met 3,70 procent
personeelsleden met een handicap. Uiteraard telt hiervoor enkel het
burgerpersoneel bij Defensie mee (in totaal 2.215 personeelsleden). Het
militair personeel moet immers aan strenge fysieke voorwaarden voldoen.
Ook de FOD's Personeel en Organisatie, Economie en ICT halen de
doelstelling van 3 procent. Het grootste departement, de FOD Financiën
scoort het zwakst, met amper 0,93 procent personeelsleden met een
handicap. Ook de FOD Sociale Zekerheid, de FOD Kanselarij van de Eerste
Minister en de POD Maatschappelijke Integratie doen het zeer slecht.
Organisatie % in 2010
Ministerie van Landsverdediging 3,70%
FOD Personeel en Organisatie 3,38%
FOD Economie, KMO, Middenstand en Energie 3,20%
FOD Informatie- en Communicatietechnologie 3,16%
FOD Mobiliteit en Vervoer 2,88%
FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg 2,67%
FOD Volksgezondheid, Voedselveiligheid en Leefmilieu 2,24%
FOD Binnenlandse Zaken 1,97%
FOD Buitenlandse Zaken, Buitenlandse Handel en
Ontwikkelingssamenwerking 1,81%
POD Maatschappelijke Integratie, Armoedebestrijding en Sociale Economie
1,24%
FOD Kanselarij van de Eerste Minister 1,17%
POD Wetenschapsbeleid 1,15%
FOD Sociale Zekerheid 1,10%
FOD Financiën 0,93%
Auteur(s):
Bert Maertens, Kamerlid
Contactinfo:
Annemie Nijs, Communicatieverantwoordelijke Kamerfractie N-VA
E-post: annemie nijs n-va be