Werving zij-instromers en allochtonen cruciaal voor de zorgsector
Persbericht van BKB
Zonder hen geen zorg voor de ouderen van de toekomst mogelijk
De zorgsector is met een personeelsbestand van 1.2 miljoen één van de
grootste werkgevers van Nederland. Desondanks zal er in de nabije
toekomst een tekort aan personeel in de zorg ontstaan. Een hoofdoorzaak
is de vergrijzing: daardoor neemt de zorgvraag toe, terwijl de
beroepsbevolking kleiner wordt. Dus rijst de vraag: wie zorgt er voor
de ouderen van de toekomst?
Zorginstellingen zijn zelf verantwoordelijk voor hun personeelsbeleid.
Zij moeten er voor zorgen dat ze voldoende 'handen aan het bed' hebben.
De grootste winst is te behalen bij specifieke doelgroepen zoals
zij-instromers uit andere sectoren en allochtonen, zo blijkt uit het
rapport 'Werken in de Zorg' dat tijdens de bijeenkomst door
hoofdonderzoeker David Ikkersheim van Plexus gepresenteerd wordt.
Zorginstellingen moeten alles op alles zetten om hen te interesseren
voor de zorg. Deze 'groeigroepen' kunnen namelijk een deel van het
tekort aan personeel opvangen.
Naast het vergroten van de instroom is het van belang dat instellingen
hun personeel behouden. Werkgevers kunnen personeel aan zich binden
door aandacht te besteden aan de persoonlijke ontwikkeling van
werknemers en hen bijvoorbeeld de mogelijkheid tot (bij)scholing en
zelfroosteren te bieden. Daarnaast is zinvol werk cruciaal; dus minder
administratieve rompslomp en meer tijd voor de cliënt. Als aan deze
voorwaarde wordt voldaan is het mogelijk om tegelijkertijd de
productiviteit te verhogen en het werk aantrekkelijker te maken.
Op woensdag 25 mei a.s. gaat Marcelis Boereboom, Directeur-generaal
Langdurige Zorg van het ministerie van VWS, in gesprek met 200
HR-managers en leden van de ondernemingsraden van zorginstellingen in
gesprek over werving en behoud van personeel tijdens de bijeenkomst
'Werken in de Zorg' in het UMC Utrecht. Deze bijeenkomst maakt deel uit
van het programma Werken aan de Zorg. Er zijn grote veranderingen
gaande in de zorg. Het ministerie van VWS heeft opdracht gegeven tot
zes inventarisaties naar de resultaten van het beleid. Iedere
inventarisatie heeft een eigen thema, waarbinnen telkens een nieuwe
Zorgheld wordt verkozen en een discussiebijeenkomst wordt
georganiseerd.
Links:
http://www.werkenaandezorg.nl
Razende Robot Reporter