23-05-2011
Onderhandelaarsresultaat cao-AOJ 2011-2012
Op 16 mei hebben de onderhandelaars van de vereniging WAOJ en de
vakorganisaties AOb, CNV Onderwijs, Abvakabo FNV en CMHF een
onderhandelingsresultaat bereikt over de nieuwe cao. De afspraak
betreft een cao voor 1 jaar (1 juli 2011 t/m 30 juni 2012).
In de cao worden de volgende nieuwe afspraken gemaakt:
* De salarisschalen en individuele salarissen worden per 1 juli 2011
verhoogd met 1,0% structureel. Deze structurele verhoging wordt
mogelijk gemaakt door reallocatie van middelen vanuit het budget
voor levensfasebewust personeelsbeleid; per 1 juli 2011 wordt dit
verlaagd naar 2,5% (was 3,5%).
* Per 1 januari 2012 ontvangt iedere werknemer een eenmalige
uitkering van 0,75% over de brutosalarissen over de resterende
cao-looptijd in 2012 (salarissen januari t/m juni), incl. de op
deze periode betrekking hebbende vakantietoeslag.
* In de cao wordt de mogelijkheid opgenomen om over het jaar 2011
gebruik te maken van de fiscale salderingsregeling reiskosten;
organisaties waarvoor dit in het kader van de werkkostenregeling
onmogelijk is, worden hiervan uitgezonderd.
* Cao-partijen hebben afgesproken gedurende de looptijd van deze cao
een gemeenschappelijke verkenning uit te voeren naar de
ontwikkeling van de sector op middellange termijn, respectievelijk
naar de effecten daarvan voor het bestaan, de toepassing en de
inhoud van de cao. Het resultaat van deze verkenning zal betrokken
worden bij het overleg over een volgende cao.
* In verband met de mogelijke wijziging van de vakantiewetgeving
wordt aan artikel 5 (vakantie) van de cao toegevoegd dat bij
invoering van de nieuwe wetgeving de bepalingen van dit artikel in
overeenstemming worden gebracht met het wettelijk kader, voor zover
ze daarmee in strijd zijn.
Verder zijn geen inhoudelijke afspraken gemaakt.
Korte toelichting
De bonden hebben hun leden tot 16 mei 2011 de kans geboden wensen
kenbaar te maken voor een nieuwe cao per 1 juli 2010. Onze achterban
had weinig behoefte aan (ingrijpende) wijzigingen in de cao. In de
onderhandelingen is dan ook vooral ingezet op handhaving van de huidige
bepalingen in de cao, een looneis en een looptijd van 1 jaar.
Werkgevers hebben ondermeer aangegeven, dat veel adviesorganisaties nog
steeds in een turbulente situatie zitten. De markt is behoorlijk
onrustig, waardoor de werkgevers geen enkele ruimte voor een
substantiële loonsverhoging zagen. Zij stelden voor de huidige cao te
verlengen en het komende jaar alle energie aan te wenden voor de
herpositionering op de markt.
De vakorganisaties wensten in ieder geval een verbetering van de
koopkracht. Uiteindelijk werd bovenstaand resultaat bereikt. Omdat de
bonden slechts een deel van de door hun geformuleerde wensen
gerealiseerd zien, leggen zij het resultaat neutraal aan u voor. Als
lid van de AOb kunt u tot 3 juni 2011 uw stem uitbrengen via
hmolleman@aob.nl of via het stemformulier dat u hieronder kunt
downloaden.
Zie het origineel
Algemene Onderwijsbond