Nieuws
26 mei 2011
Werkgever houdt vast aan afschaffen toeslagen winkels; ANWB komt met eindbod
Afgelopen maandag heeft CNV Dienstenbond weer onderhandeld met uw
werkgever voor een nieuwe cao ANWB. De werkgever houdt ondanks onze
grote bezwaren vast aan de eis om o.a. de toeslagen in de winkels op de
avonden en zaterdag af te schaffen. Dit kan procenten
inkomens-achteruitgang betekenen voor de medewerkers. Maar wij zijn
vooral ook geschrokken over de wijze waarop dit onderwerp door uw
werkgever wordt opgepakt. Dinsdag 31 mei komt de werkgever met een
eindbod. Ook op de andere punten. Dit is uiteraard ernstig en de
ontwikkelingen zullen zich waarschijnlijk snel opvolgen. Wij willen u
en uw collega's zo snel en goed mogelijk op de hoogte houden. Daarvoor
hebben wij een mailinglist aangemaakt. Meld u aan op
www.bit.ly/cnvdibomail en wijs ook uw collega's op het bestaan!
De werkgever gaat 31 mei a.s. een eindbod opstellen waarin ook de
andere onderwerpen zijn uitgewerkt. Wij krijgen die toegestuurd. In
onze organisatie en in overleg met de kaderleden zullen wij dan moeten
kijken hoe verder om te gaan met dit eenzijdig door de werkgever neer
te leggen pakket. Uiteraard houden wij u nauw op de hoogte.
CNV Mailinglijst voor de ANWB
Met de mailinglijst hopen wij u veel sneller op de hoogte te kunnen
houden van de laatste ontwikkelingen binnen de ANWB. Uiteraard krijgt u
nog steeds de nieuwsbrieven per post, maar die lenen zich minder om
snel met elkaar in contact te komen en om u bij te praten over de
voortgang. Surf naar www.bit.ly/cnvdibomail voor de aanmelding.
Aangezien het een proef is kunnen ook niet-leden zich nu aanmelden. Dus
wijs ook uw collega's op het bestaan. Overigens kunnen anderen niet
zien dat u deelnemer bent van de lijst. Eventueel weer afmelden kan met
een druk op de knop.
Retail: Toeslagen en dagspiegel op de helling
De winkelmedewerkers hebben in een gloeiende roadshow gehoord hoe het
nieuwe Retailhuis er uit moet komen te zien. Uiteraard is het zeer
positief dat er in verbeteringen wordt geïnvesteerd. Maar pas nadat CNV
Dienstenbond er op heeft aangedrongen, zijn de werknemers ook ingelicht
over de negatieve consequenties zoals het voornemen om toeslagen af te
schaffen (avonden 18-21 uur en de zaterdagtoeslagen) en de dagspiegel
(toegestane openingstijden winkels) te verruimen. De werkgever wilde
dit eerst voor een deel compenseren met een boterzachte
winkel-prestatieafhankelijke beloning en daarna door een eenmalige
afkoop. Directeur Retail beschuldigde de bonden er van verantwoordelijk
te zijn voor het dalende aantal medewerkers in de winkels door met ons
afgesproken loonsverhogingen. Elke euro er bij gaat ten koste van de
werkgelegenheid aldus de directeur. Wij vinden dit een uiterst
ongepaste opmerking die volstrekt voorbij gaat aan de afwegingen die
bonden maken om een reguliere loonsverhoging af te sluiten. Afschaffing
van een deel van de toeslagen, nu of later, betekent een achteruitgang
in het besteedbaar inkomen. Een offer dat maar zelden in Nederland
wordt gevraagd. Wij hebben bij de onderhandelingen dan ook
herhaaldelijk aangegeven dit een zeer vergaand en ongewenst voorstel te
vinden. Het voorstel ligt nog steeds op tafel.
Werkt u in de winkel: Help ons u te helpen
Als u in de winkel werkt, dan zouden wij graag een email
(h.devaan@remove-this.cnvdibo.nl) van u willen ontvangen zodat wij ons
ledenadministratiesysteem kunnen bijwerken. Een goede cao is geen
recht. De kracht van de vakbond zijn haar leden. Deel bijgaande
nieuwsflits met uw collega's en wijs ook hen op de maillijst en het
belang van het lidmaatschap. Alleen samen staan wij sterk.
Mocht u vragen of opmerkingen hebben, schroom niet en neem vooral
contact op met uw bestuurder Harrie de Vaan per email
(h.devaan@remove-this.cnvdibo.nl) of telefoon (010-2651111). Abonneer
uzelf op de maillijst op www.bit.ly/cnvdibomail.
Dienstenbond CNV