Nieuwe werktijdregeling: de triobaan!
* 11-02-2011
Pliegendienst
FNV Bondgenoten en werkgeversvereniging AWVN hebben een innovatieve
werktijdregeling bedacht. Daarbij doen drie oudere werknemers (55-plus)
het werk van twee fulltime functieplaatsen. Ze werken dan ieder
tweederde van hun arbeidstijd tegen 85 procent van hun oude salaris.
De triobaanregeling is een antwoord op de vergrijzing in bedrijven waar
veel werknemers al vele jaren in onregelmatige en/of nachtarbeid werken
en het bedrijf vaak niet de mogelijkheid heeft om voor deze oudere
medewerkers vrijstelling van nachtarbeid te regelen.
De regeling is `leeftijdsneutraal': jongere werknemers hoeven niet méér
nachtdiensten te werken vanwege de vergrijzing, wat op termijn voor die
jongeren ook weer tot problemen zou kunnen leiden.
Duurzame arbeidsverhoudingen
FNV Bondgenoten-voorzitter Henk van der Kolk is blij met het idee:
`Deze regeling spreekt tot de verbeelding. Hij laat zien dat de
bestaande ouderenregelingen creatief ingezet kunnen worden om ouderen
langer gezond aan het werk te houden. En hij biedt zowel voordelen voor
werknemers als voor de werkgever. We willen duurzame
arbeidsverhoudingen. Dat hebben we onlangs ook in een manifest met
andere bonden en werkgevers vastgelegd. Deze regeling is daar een
prachtig voorbeeld van.'
Ouderendagen en deeltijdpensioen
De werknemers die deelnemen aan de regeling krijgen het verschil in
inkomen aangevuld uit verschillende bronnen. Ze krijgen compensatie uit
de bestaande ouderenregelingen zoals ouderendagen. Daarnaast werken de
triobaners tijdens de vakantieperiode fulltime om het vakantieverzuim
van de collega's op te vangen. En er wordt een stukje pensioen naar
voren getrokken, zodat in feite in deeltijdpensioen wordt gewerkt.
FNV Bondgenoten