Meldpunt voor overtredingen Arbeidstijdenwet in gevangeniswezen
Persbericht van ABVAKABO FNV
Abvakabo FNV stelt een meldpunt in voor overtredingen van de
Arbeidstijdenwet in het gevangeniswezen. Via dji@abvakabo.nl kunnen
medewerkers tot het einde van het jaar melding maken van overtredingen.
De bond wil op die manier beter zicht krijgen op de veel te hoge
werkdruk bij de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI).
Uit onderzoek naar agressie en werkdruk binnen DJI blijkt dat de
werkdruk de afgelopen jaren is toegenomen. ADV Market Research, dat het
onderzoek uitvoerde onder ruim 500 medewerkers in het gevangeniswezen,
kwam tot de conclusie dat tweederde van de medewerkers de werkdruk veel
te hoog vindt.
Afspraken
Abvakabo FNV-bestuurder Marjon Platje: 'De afgelopen jaren is fors
bezuinigd en gereorganiseerd binnen DJI. Eerst is het vet eraf gehaald,
maar inmiddels heeft een kleiner aantal medewerkers steeds meer taken
gekregen. De limiet van het toelaatbare is nu wel bereikt, zeker omdat
het onderzoek ook uitwijst dat leidinggevenden nauwelijks aandacht
hebben voor de hoge werkdruk.'
Abvakabo FNV wil daarom een meldpunt instellen. Aan de hand van de
meldingen wil Platje concrete stappen nemen om de werkdruk te
verminderen. 'Als we beter inzichtelijk hebben waardoor de problemen
ontstaan, kunnen we concrete afspraken maken met de werkgever over
werkdrukvermindering. Een voorbeeld daarvan kan zelfroostering zijn. Of
we kunnen vastleggen dat een ambtenaar het recht heeft om van zijn
leidinggevende te eisen dat maatregelen worden getroffen wanneer een te
hoge werkdruk is vastgesteld door een onafhankelijk persoon.'
Agressie
Naast de hoge werkdruk blijkt uit het onderzoek dat ook agressie en
geweld een probleem is binnen het gevangeniswezen. Platje: 'Dat is
bekend en we hadden hier hoge scores verwacht, maar schokkend is het
wel om te horen dat het als normaal wordt ervaren. Agressie en geweld
mogen nooit normaal zijn.'
Volgens Platje is er dan ook een cultuurverandering nodig om agressie
en geweld aan te pakken. 'Dat vergt veel tijd. Samen met de werkgever
hebben we al eerder afspraken gemaakt om via verschillende projecten en
pilots dit probleem aan te pakken, maar dat lukt niet van de een op de
andere dag. Wel lijkt er een wisselwerking te bestaan tussen agressie
en werkdruk: een hogere werkdruk leidt tot meer agressie, meer agressie
leidt tot een hogere werkdruk. Daarom willen we nu ook de werkdruk
aanpakken.'
Over Abvakabo FNV
Abvakabo FNV is de grootste vakbond in de publieke sector en sluit
jaarlijks zo'n 250 cao's en sociale plannen af voor ongeveer 2 miljoen
werknemers. De bond behartigt de belangen van werknemers in de sectoren
zorg, welzijn, overheid, nuts, post en telecom. Zie www.abvakabofnv.nl
voor meer informatie over de vakbond.
Bij dit persbericht is een bijlage zichtbaar op www.perssupport.nl
Bijlage:
* onderzoeksresultaten djipdf
Razende Robot Reporter