UWV
UWV verwacht dat daling werkloosheid doorzet
6 juni 2011
Uit de vandaag verschenen Arbeidsmarktprognose 2011-2012 van UWV
WERKbedrijf blijkt dat het aantal werkzoekenden naar verwachting zal
dalen van 475.000 nu naar 430.000 eind 2012. In twee jaar tijd ontstaan
ongeveer 135.000 nieuwe banen, vooral in de zorg en de uitzendsector.
Het aantal vacatures stijgt de komende periode licht door, maar is nog
ver verwijderd van het niveau van voor de crisis. De
arbeidsmarktsituatie van ouderen en laagopgeleiden blijft ongunstig.
Minder werkzoekenden eind 2012
Omdat de werkgelegenheid sneller toeneemt dan de beroepsbevolking is er
dit jaar en in 2012 ruimte voor een lichte daling van de werkloosheid.
UWV rekent op een afname van het aantal werkzoekenden met jaarlijks
gemiddeld 6 procent tot 430.000. Het economisch herstel dat in 2010 is
ingezet blijft echter ongewis. Er zijn voor dit en volgend jaar forse
onzekerheden, zowel nationaal als internationaal.
Werkgelegenheid groeit mondjesmaat
UWV verwacht een groei van het aantal banen met 67 duizend in 2011 en
68 duizend in 2012. Deze groei is als matig te kwalificeren. Gewoonlijk
groeit de werkgelegenheid harder in perioden van economisch herstel. De
werkgelegenheid neemt in alle arbeidsmarktregio's toe en is het sterkst
in Flevoland, Zuid-Gelderland en de noordelijke Randstad. Zuid-Limburg
en de Achterhoek groeien het minst. Met name in de zorg en
welzijnssector en in het uitzendwezen zijn er kansen. In de industrie
is ondanks productieherstel sprake van krimp. Ook in het openbaar
bestuur neemt de werkgelegenheid af door de voorgenomen bezuinigingen
van de overheid.
Aantal vacatures stijgt
De groei van het aantal ontstane vacatures zet dit jaar en volgend jaar
door. Er ontstaan 817.000 vacatures in 2011 en 841.000 in 2012. Dit is
zo'n 15 procent meer dan tijdens de dip van 2009, maar fors lager dan
in de periode van voor de economische crisis toen er jaarlijks 1,1
miljoen vacatures ontstonden. De toename komt vooral uit
vervangingsvacatures van personeel dat een andere baan vindt, met
pensioen gaat of zich terugtrekt van de arbeidsmarkt. Het aantal
uitbreidingsvacatures blijft naar verwachting beperkt. Veel bedrijven
breiden hun personeelsbestand niet of nauwelijks uit omdat ze tijdens
de crisis personeel in dienst hebben gehouden, ondersteund door
regelingen als de deeltijd WW.
Arbeidsmarktsituatie ouderen en laagopgeleiden blijft ongunstig
In alle leeftijdsgroepen daalt in de periode 2011-2012 het aantal
werkzoekenden. De afname is sterker bij jongeren dan bij de
leeftijdsgroep 45-plus. Het gevolg is dat het werkzoekendenbestand
steeds meer vergrijst. Ook het aandeel laagopgeleide werkzoekenden
blijft ondanks de aantrekkende economie hoog. Ongeveer de helft van het
totaal aantal ingeschreven werkzoekenden is laagopgeleid.
Omdat de groei van de beroepsbevolking achterblijft bij de aantrekkende
werkgelegenheid wordt de arbeidsmarkt in de komende periode krapper.
Ondanks de toenemende krapte verwacht UWV dat werkzoekenden met een
afstand tot de arbeidsmarkt moeilijk aan het werk komen. Banen voor
laagopgeleiden worden vaak ingevuld door werknemers met een hoger
opleidingsniveau. Ook nemen werkgevers relatief weinig oudere
werkzoekenden aan. Voor 55-plussers geldt dat ze 2 procent van de
vacatures vervullen, terwijl deze groep een aandeel van 20 procent
heeft in het werkzoekendenbestand van UWV WERKbedrijf.
De Arbeidsmarktprognose 2011-2012 van UWV WERKbedrijf is online
beschikbaar via www.werk.nl/arbeidsmarktinformatie.