Vrije Universiteit Amsterdam
Expeditie naar waarde
* Startdatum: 07-07-2011
* Tijd: 13.45
* Locatie: Aula
* Titel: Expeditie naar waarde. Strategie ontdekken met professionals
theorie en methode voor strategisch leren en vernieuwen in
kennisintensieve organisaties
* Spreker: P.P. Kloosterboer
* Promotor: prof.dr. L.I.A. de Caluwé prof.dr. T. Elfring
* Onderdeel: Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde
* Wetenschapsgebied: Economie
* Evenementtype: Promotie
Professionals en managers creëren waarde in hun dagelijkse praktijken
voor klanten, collega's, de organisatie en zichzelf. Om die waarde te
vergroten hebben ze elkaar hard nodig, soms tegen wil en dank. De
expeditie naar waarde van Paul Kloosterboer voert hen naar klanten,
belanghebbenden, professionele hotspots en andere inspiratiebronnen.
Ontdekken van waarde geeft richting en kracht. Stilstaan bij de status
quo is de springplank voor strategische vernieuwing: aarzelingen en
ambities, denken en doen komen samen in het coproduceren van de
toekomst.
Kloosterboer analyseerde in zijn proefschrift strategische
veranderprojecten. Aspecten van zijn onderzoek zijn onder meer waarom
managers en andere professionals graag leren, maar niet van elkaar en
archetypische faalscenario's en kernprincipes bij strategievorming. Hij
bespreekt een nieuwe theorie over strategisch leren met emotie als
beslissende factor.
o Een beproefde methode voor strategisch vernieuwen met werkprincipes
voor:
Ø leiderschap
Ø strategieteam
Ø procesinrichting
Ø interventies
Ø verbinding met alle professionals en belanghebbenden
De expeditie naar waarde onderscheidt zich van de bestaande
strategische ontdekkingsmethoden door:
o Een consequente oriëntatie op (im)materiële waardecreatie, inclusief
voor professionals.
o Gecombineerd benutten van vier `leer- en verandermotoren': rationeel
en emotioneel, individueel en collectief.
o Een uitgekiende combinatie van leiden en leren.
o Voordelen van bestaande aanpakken combineren, zoals:
Ø aandachtig waarnemen en toekomst cocreëren
Ø klein- en grootschalige interventies
Ø intensiteit en ontspanning
Ø procesregie en zelforganisatie
Ø moeten en willen
Meer informatie over het proefschrift in VU-DARE
© Copyright Vrije Universiteit Amsterdam