Nieuws
Hartstichting tekent Charter Talent naar de Top
woensdag 6 juli 2011
Tijdens het afgelopen Civil Society Congres heeft de Hartstichting de
`Charter Talent naar de Top' ondertekend. Directeur Hans Stam en
Sybilla Dekker (voorzitter van Stichting Talent naar de Top) hebben in
het kader van het congresthema `diversiteit' hun handtekening onder het
charter geplaatst.
Wat is het Charter Talent naar de Top?
Stichting Talent naar de Top zet zich in voor de diversiteit van man en
vrouw. Voor het realiseren van deze diversiteit zijn volgens de
stichting doelstellingen, maatregelen en commitment nodig. Daarom
hebben zij het Charter Talent naar de Top in het leven geroepen. Het
Charter Talent naar de Top is een publiek commitment, een code met
heldere afspraken voor het realiseren van een man-vrouw diversiteit aan
de (sub-)top. Ondertekening van het Charter is vrijwillig, maar niet
vrijblijvend. Werkgevers, bedrijven, organisaties en instellingen,
committeren zich aan duidelijke meetbare
man-vrouwdiversiteitsdoelstellingen en laten zich jaarlijks monitoren
op de behaalde resultaten.
Waarom de Hartstichting?
De Hartstichting wil zich graag committeren aan de doelstellingen van
het Charter Talent naar de Top. Momenteel is de Hartstichting al goed
op weg. Zo is de man-vrouwverhouding binnen de Raad van Toezicht
momenteel 4:3 vrouwen en binnen het MT zelfs 1:1.