Kroon op het werk
Langer doorwerken; werkgevers en werknemers aan zet voor duurzame
inzetbaarbaarheid
Op 1 juli kwamen bedrijven en organisaties bijeen voor de officiële
aftrap van het Nationaal Inzetbaarheidsplan (Niplan). Met dit plan
werken TNO en Kroon op het Werk samen met bedrijven aan duurzame
inzetbaarheid. Het is een uniek concept om de inzetbaarheid en
productiviteit van de Nederlandse beroepsbevolking naar een hoger plan
te brengen. Het sluit aan op het Vitaliteitspakket dat Minister Kamp
(SZW) op 4 juli aan de Tweede Kameraanbood.
Timing perfect
TNO en Kroon op het Werk ondersteunen de doelstellingen in het
Vitaliteitspakket van de minister en bieden een integraal programma
voor zowel werkgevers als werknemers; onafhankelijk en samen met
marktpartijen. Het Niplan voorziet onder meer in de ondersteuning van:
· de gevraagde persoonlijke inzetbaarheidsscan en loopbaanscan
door middel van de Duurzaam Inzetbaarheids Index (DIX).
· het beoogde Actieplan Gezond Bedrijf voor gezonde
arbeidsomstandigheden gericht op stimulering van meer beweging en het
voorkomen van uitval van chronisch zieke werknemers.
TNO en Kroon op het Werk zijn positief over het beschikbaar komen van
de vernieuwde ESF-regeling per 1 oktober: een subsidieregeling voor
bedrijven ter stimulering van duurzame inzetbaarheid. Zij ondersteunen
de mogelijke verbreding van de regeling voor sectorale sociale partners
en scholingsfondsen.
Het Nationaal Inzetbaarheidsplan
Optimale inzetbaarheid en productiviteit van de beroepsbevolking is een
gedeelde verantwoordelijkheid van werkgever en werknemer. De werknemer
heeft daarbij de regie over zijn eigen waarde op de arbeidsmarkt en
zijn loopbaanontwikkeling. De werkgever stimuleert en faciliteert hem
daarin.
Het Nationaal Inzetbaarheidsplan ondersteunt bedrijven en hun
werknemers om tijdig maatregelen te treffen en ervoor te zorgen dat
meer mensen gezond, met plezier en langer aan het werk komen en
blijven. Het geeft antwoord op vragen als "ik wil dat mensen langer
gezond inzetbaar blijven, ik moet dus iets met duurzame inzetbaarheid
maar wat?" Alleen op deze manier is het mogelijk om de noodzakelijke
verhoging van de arbeidsparticipatie en de inzetbaarheid c.q.
productiviteit van de Nederlandse beroepsbevolking te realiseren.
TNO monitort het programma en kijkt naar de effecten van de
interventies. Van elkaar kunnen we veel leren.
Reeds deelnemende partijen
Partners van TNO en Kroon op het Werk zijn: NEN, Lifeguard, Agis,
SIGRA, Human Capital Group, AKZ, O&O fonds ENb, Vander Maat Groep,
Spectocura, Werkend Nederland, WerkVanNu, TIGRA, Randstad, Medior en
Bilderberg.