Veel ex-topsporters maken gebruik van servicepunt UWV WERKbedrijf
Persbericht van UWV
Ruim 250 werkzoekende beroepssporters hebben sinds de oprichting in
september vorig jaar gebruik gemaakt van het Servicepunt Topsporters
van UWV WERKbedrijf. Zeventig topsporters zijn inmiddels via het nieuwe
servicepunt aan een reguliere baan geholpen. Het Servicepunt
Topsporters presteert daarmee boven verwachting.
Veel beroepsporters hebben aan het einde van hun sportcarrière moeite
om de overstap te maken naar de arbeidsmarkt. Ze hebben op jonge
leeftijd alles opzij gezet voor de sport. Daardoor ontbreekt het hen
nogal eens aan de juiste diploma's of werkervaring. Ook hebben ze vaak
geen CAO waarop ze kunnen terugvallen na hun sportieve carrière. Voor
deze groep is het Servicepunt Topsporters opgericht, een initiatief van
UWV WERKbedrijf en de vakbond NL Sporters, TopSportSelect,
Werkgeversorganisatie in de Sport en VVCS.
Sinds de start in september vorig jaar heeft het servicepunt aan 250
sporters ondersteuning geboden. Zo'n zeventig sporters hebben met hulp
van het servicepunt een nieuwe baan gevonden buiten de sport. Nog eens
zestig sporters tekenden alsnog een nieuw professioneel sportcontract.
Van deze laatste groep is een tiental sporters begonnen aan een
opleiding. Daarnaast is een aantal ex-topsporters fulltime begonnen aan
een opleiding. Vooraf rekende het servicepunt op dienstverlening aan
jaarlijks 200 tot 250 sporters en een nieuwe baan buiten de sport voor
50 sporters.
Profvoetballers klopten het vaakst aan bij het servicepunt, gevolgd
door volleyballers, hockeyers, basketballers en ijshockeyers. Ook
individuele sporters uit de atletiek, het turnen, het zwemmen, boksen,
schaken en biljart kregen ondersteuning. Van de aanmelders heeft 45
procent een opleidingsniveau van MBO of lager, 55 procent heeft als
hoogstgenoten opleiding Havo, VWO, HBO of WO.
Meerwaarde voor werkgevers
Het Servicepunt Topsporters heeft als standplaats Heerenveen maar
begeleidt werkzoekende beroepssporters in heel Nederland.
Gespecialiseerde werkcoaches van UWV WERKbedrijf geven advies over
scholing, regelen stages en leggen contact met werkgevers. Sandra van
Gaalen, initiatiefnemer van het servicepunt namens UWV WERKbedrijf:
'Werkgevers zijn op zoek naar werknemers die meerwaarde kunnen bieden
voor de onderneming. Die toegevoegde waarde kan komen uit opleiding of
werkervaring, maar zeker ook uit de competenties die iemand heeft.
Ex-topsporters bezitten kwaliteiten die werkgevers als zeer waardevol
waarderen zoals doorzettingsvermogen, discipline en
resultaatgerichtheid.
Sybren Jansma, oud-Olympisch bobsleeër, werd door het servicepunt in
contact gebracht met directeur Jan Rooijakkers van Twence - Afval en
energie. Hij hoefde geen sollicitatiebrief te sturen, maar kon in een
gesprek zijn ambities uitleggen. Hr manager Marc Peerik van Twence
licht toe: 'Met Sybren hebben we een gemotiveerde medewerker
binnengehaald met een echte topsportmentaliteit. Sybren is een jonge en
ambitieuze professional die het beste uit zichzelf wil halen. Wij
leveren graag een bijdrage aan zijn nieuwe carrière en plukken
tegelijkertijd de vruchten van zijn tomeloze inzet."
Van topsport naar reguliere arbeidsmarkt
Nederland telt circa 5.000 beroepssporters, van wie er zo'n 800 tot de
absolute top behoren. Jaarlijks stromen ongeveer 400 beroepssporters
uit, van wie de helft op eigen kracht een baan vindt of ondersteuning
krijgt van NOC NSF en Randstad via 'Goud op de Werkvloer'. Het
Servicepunt Topsporters werkt aanvullend op deze bestaande diensten en
zoekt actief de samenwerking. NOC NSF steunt het initiatief.
Razende Robot Reporter