Landstede
Dankzij dit traject zijn docenten trotser en enthousiaster
Harderwijk/Raalte/Zwolle - Een aantal ambitieuze Landstede-docenten met
toptalent heeft het afgelopen jaar meegedaan aan Talentenpool: een
professionaliseringstraject dat vanwege het innovatieve, duurzame en
overdraagbare karakter inmiddels genomineerd is voor de Jos van Kemenade
Award 2011. De winnaar wordt op 1 oktober tijdens de Nationale Onderwijsweek
bekend gemaakt.
Expertdocenten die weet hebben van (onderwijs)ontwikkelingen en
competentiegericht onderwijs en collega-docenten kunnen begeleiden.
Maar ook docenten die hun werk als vakman/vakvrouw - het lesgeven aan
mbo-studenten - leuk vinden, daar trots op zijn en hun kennis
enthousiast overdragen: dat zijn de aansprekende resultaten van het
HBO-plus verdiepingstraject Talentenpool, vertelt projectleider Matina
Fidder van de dienst P&O van Landstede.
Talentenpool daagde de deelnemers uit om hun talent te waarderen, zich
te onderscheiden, hun expertise te delen en hun professionele rol als
docent in het competentiegericht onderwijs te verbeteren. Tijdens
groepsbijeenkomsten en via individuele opdrachten leerden de 24
deelnemers onder andere hun studenten en collegas coachen. Rekening
houden met het individu en zijn/haar leerstijl was daarbij het
uitgangspunt. Ook leerden ze hen hoe ze hun werkzaamheden kunnen
structureren en deden ze onderzoek naar de eigen talenten.
Benoemen in plaats van oordelen
Wim Bos, docent Sport & Bewegen bij Landstede MBO, was één van de
deelnemers. Fidder: Het coachen van sporters is hem op het lijf
geschreven. Maar studenten coachen vraagt ook om talent. Dankzij
Talentenpool heeft hij meer inzicht in zijn coachstijl. Hoe hij
verbinding kan en moet krijgen met studenten weet hij nu ook: door uit
te gaan van wat er leeft bij de ander, door waar te nemen en te
benoemen in plaats van te oordelen op (mindere) resultaten, kan hij hen
optimaal coachen in hun leerontwikkeling.
Bos ontdekte ook dat hij collega-docenten kan ondersteunen en
begeleiden. Fidder bevestigt: Het interessante van Talentenpool is dat
docenten zich bewust werden van hun eigen kwaliteiten. Doordat de
excellentie per deelnemer verschilde, kon men ook van elkaar leren.
Jos van Kemenade Award 2011
Talentenpool is één van de acht genomineerden voor de Jos van Kemenade
Award 2011. Het platform Leraar 24 heeft van alle projecten filmpjes
gemaakt. Voor het Landstede-project is er onder meer gefilmd in het
Landstede Sportcentrum met Wim Bos. Vanaf medio september kan iedereen
via een speciale site stemmen op zijn of haar favoriete project; de
finale vindt plaats op 1 oktober 2011 tijdens de Nationale
Onderwijsweek. Voor de winnaar is er een interactief, op maat gesneden
congres in het kader van professionaliseren ter waarde van 15.000.
Samenwerking en subsidie
Landstede MBO heeft het traject, dat plaatsvond van januari 2010 t/m
juni 2011 op de eigen mbo-locatie, samen met een aantal andere ROCs in
Noord-Nederland (Alpha-college, Friese Poort, AOC Terra) en de
lerarenopleidingen van NHL Hogeschool opgezet en uitgevoerd. De
deelnemers sloten het traject af met een certificaat. Vanwege het
succes van het traject onderzoekt Landstede MBO of een vervolg mogelijk
is.
De samenwerkende scholen ontvingen subsidie voor het project via
Krachtig Meesterschap, een regeling
waarmee het ministerie van OCW projecten stimuleert die de excellentie
binnen het beroep van docent bevorderen en meer en betere
praktijkkennis opleveren.