Nieuws
12 juli 2011
Leden akkoord met Sociaal Plan voor Yarden uitvaartverzorging
Leden van CNV Dienstenbond die werkzaam zijn in de uitvaartverzorging
bij Yarden hebben unaniem ingestemd met het Sociaal Plan wat was
overeengekomen in verband met de reorganisatie in de uitvaartzorg.
In het Actieplan Zorg 2011 heeft uw werkgever een fors aantal
maatregelen opgeschreven die ertoe moeten leiden dat dit onderdeel van
de organisatie niet langer verlieslatend is.
In het Sociaal Plan zijn vrijwel alle onderwerpen benoemd die aan de
orde kunnen komen wanneer uw arbeidspositie door de reorganisatie wordt
geraakt.
Onderwerpen als: boventalligheid, passend werk, reiskostenvergoeding,
mogelijkheden voor een studie e.d. komen in dit Sociaal Plan aan de
orde. Ook is sprake van een voorziening voor werknemers die
boventallig zijn geworden en kunnen worden bemiddeld van werk-naar-werk
en zijn er financiële regelingen opgenomen ter compensatie van het
verlies aan inkomen als gevolg van ontslag.
Denk bijvoorbeeld aan een ontslagvergoeding voor het verlies van uw
vaste baan.
De werkingsduur van dit Sociaal Plan is tot 1 januari 2012.
In dit Sociaal Plan is een fors bedrag beschikbaar gesteld voor
begeleiding en ondersteuning bij interne en externe herplaatsing. Die
begeleiding moet natuurlijk zo professioneel mogelijk geschieden.
Adviesbureau Kans is daarvoor de meest geschikte partij, ook al omdat
dit bureau geen onbekende is in de uitvaartwereld.
Adviesbureau Kans is opgericht om de leden van CNV Dienstenbond ter
zijde te staan, maar ook werknemers van Yarden die geen lid zijn van
CNV Dienstenbond kunnen in dit geval een beroep doen op de
ondersteuning en begeleiding van dit loopbaanadviesbureau. Een folder
met wat meer informatie over Adviesbureau Kans voegen we hierbij.
Als u meer informatie wenst over dit Sociaal Plan, de
arbeidsvoorwaarden in de uitvaartsector in het algemeen of over CNV
Dienstenbond, neem dan contact op met Arie Kasper, telefoon:
023-5670686 of per email a.kasper@remove-this.cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV