14-07-2011 CAO voor Uitzendkrachten algemeen verbindend verklaard
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de CAO voor
Uitzendkrachten 2009-2014 algemeen verbindend verklaard. Het besluit
geldt van 14 juli 2011 tot en met 31 maart 2012. Dit betekent dat alle
uitzendkrachten die in Nederland werken recht hebben op dezelfde
arbeidsvoorwaarden volgens deze CAO. De CAO is afgesloten door
uitzendkoepel ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) en vakbonden FNV
Bondgenoten, De Unie, CNV Dienstenbond en LBV. De CAO heeft betrekking
op ruim 734.000 uitzendkrachten.
De ondernemingen Please en Tentoo zijn gedispenseerd. De NVUB heeft
bezwaren ingediend, maar deze bezwaren zijn afgewezen. De ABU is blij
met de algemeenverbindendverklaring van de CAO voor Uitzendkrachten.
De heer Jurriën Koops, plaatsvervangend directeur van de ABU: âMet de
algemeenverbindendverklaring creëren we een gelijk speelveld. Alle
uitzendbureaus in Nederland, behoudens die zijn aangesloten bij de NBBU
en de gedispenseerde ondernemingen, moeten zich aan de minimale
arbeidsvoorwaarden zoals gesteld in de CAO voor Uitzendkrachten houden.
Het zorgt ervoor dat de arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden en de
naleving van de CAO voor de uitzendkrachten op een hoger plan komen én
blijven. Eerlijke betaling, goede arbeidsomstandigheden en huisvesting,
alsmede controle op naleving zijn erg belangrijke zaken in de
uitzendsector. Het is van belang dat alle bureaus dezelfde regels
naleven en dat de onafhankelijke CAO-politie, de SNCU, ook kan toezien
op het toepassen van de ABU-CAO bij de niet-georganiseerde
uitzendbureaus.â
ABU