Nieuws
19 juli 2011
Verlengde cao Particuliere Beveiliging voor een periode van 01 juli 2011 tot
1 januari 2012
Al eerder berichtten wij u over het akkoord over een nieuwe cao die
geldt tot 1 januari 2012. Een cao met een loonsverhoging die gelijk zal
liggen aan het inflatiecijfer over 2011, structureel is en uitbetaald
wordt vanaf 1 januari 2012.
Dat inflatiecijfer is op dit moment nog niet bekend maar volgens
recente voorspellingen van De Nederlandse Bank zal het gemiddelde
inflatiecijfer in 2011 rond de 2,4% uitkomen. Achteraf wordt dus de
prijsinflatie over 2011 voor de volle 100% gecompenseerd! In de
tussenliggende periode wordt er hard gewerkt aan een nieuwe cao. Een
cao die flexibel is, maar ook -en vooral- zekerheid biedt aan
werknemers. Die het mogelijk maakt je privéleven en je werk op een
gezonde manier te combineren. De nieuwe cao moet voorts leesbaar zijn
en niet voor meerdere uitleg vatbaar. Maar zo ver is het nog niet. In
de komende maanden moeten wij nog veel werk verzetten om resultaten te
boeken. En dat gaan we niet alleen doen maar samen met jullie, onze
(kader)leden.
Hier onder treffen jullie informatie aan over het traject dat tot de
nieuwe cao moet leiden en welke betrokkenheid jullie daarbij als onze
leden hebben.
Nieuwe cao komt tot stand door `co-creatie'
Co-creatie ofwel samen scheppen. Dat is het sleutelwoord voor de
totstandkoming van de nieuwe cao. Werkgevers en werknemers werken van
juli 2011 tot januari 2012 aan een moderne cao die beantwoordt aan de
eisen van deze tijd. Partijen willen werken aan zgn. duurzame
inzetbaarheid.
Werksessies diepen vooronderzoek uit
Op 21 juni 2011 heeft het adviesbureau A-Advies de resultaten van het
vooronderzoek aan cao-partijen (onderhandelaars en kaderleden)
gepresenteerd. De belangrijkste thema's - arbeidstijden en
werkgelegenheid - zijn in werksessies uitgediept door groepen die waren
samengesteld uit zowel werkgevers als werknemers. A-Advies is de
onafhankelijke professional die cao-partijen ondersteunt bij de
totstandkoming van de nieuwe cao per 1 januari 2012. In het
vooronderzoek over nieuwe arbeidsvoorwaarden dat is uitgevoerd in mei
en juni 2011, heeft A-Advies grote en kleine bedrijven in de
particuliere beveiliging betrokken, alsmede kaderleden van vakbonden en
bestuurders van werkgevers- en werknemerszijde.
Groen licht voor vervolg
Naar aanleiding van het vooronderzoek en de werksessies heeft A-Advies
aan cao-partijen de koers naar volgende stappen voorgesteld. Hierbij
staan de volgende thema's centraal:
1. werkgelegenheid
2. arbeidstijdenmanagement
3. toeslagen
4. waardering
5. uitvoering cao
Cao-partijen zijn het eens over deze richting en hebben vertrouwen dat
zij samen een moderne cao kunnen maken. Per thema gaan bestuurders,
onderhandelaars en deskundigen aan de slag om te komen tot moderne
arbeidsvoorwaarden. Dit moet resulteren in een 80%-document. Dit
document bevat de concepttekst voor de nieuwe arbeidsvoorwaarden en
wordt aangeboden aan de onderhandelaars. Het 80%-document wordt eind
september verwacht.
`Naar nieuwe cao-bijeenkomsten' in oktober
In oktober zijn beveiligers van harte welkom tijdens één van de zeven
regionale cao-bijeenkomsten. Beveiligers kunnen dan meepraten en
reageren op het 80-%-document. We gaan voorlopig uit van onderstaande
data. Noteer je alvast de datum en de aanvangstijd in jouw agenda? De
exacte locaties worden nog bekend gemaakt.
Datum
Tijd
Plaats
Donderdag 6 oktober
14.30 - 17.00 u
Assen
Donderdag 6 oktober
18.30 - 21.00 u
Apeldoorn
Dinsdag 11 oktober
14.30 - 17.00 u
Hilversum
Dinsdag 11 oktober
18.30 - 21.00 u
Haarlem
Donderdag 13 oktober
18.30 - 21.00 u
Rotterdam
Dinsdag 18 oktober
14.30 - 17.00 u
Bergen op Zoom
Dinsdag 18 oktober
18.30 - 21.00 u
Weert
Onderhandelingen
Het resultaat van bovenstaand traject wordt ingebracht in
onderhandelingen over de nieuwe cao tussen de vakbonden en de
werkgevers. Het resultaat daarvan wordt daarna voorgelegd aan de
verschillende achterbannen, dus ook aan jullie! Maar om dit mogelijk te
maken zijn jullie eerst aan zet!
Bijgaand tref je een stemformulier aan waarop je kunt aangeven of je je
kunt vinden in het verlengen van de cao tot 1 januari 2012 en de
loonsverhoging die daaraan gekoppeld is. Wij leggen het resultaat
nadrukkelijk met een positief advies aan jullie voor. We moeten ervoor
zorgen dat er een nieuwe cao komt, dat is hard immers nodig. Op naar de
toekomst, jullie toekomst!
We verzoeken jullie het stemformulier vóór 5 augustus a.s. aan ons te
retourneren. Daarvoor kan je het stemformulier gebruiken, maar je mag
natuurlijk ook een email sturen. Ook als je vragen hebt over deze info
kan je een mail sturen aan Arie Kasper, emailadres:
a.kasper@remove-this.cnvdibo.nl.
Dienstenbond CNV