Persbericht
NorthgateArinso maakt meervoudige dienstverbanden in SAP HCM mogelijk
Oplossing biedt salarisadministrateurs van vooral (semi-) overheidsinstellingen, zorginstellingen en universiteiten voordelen bij de automatische salarisverwerking van meervoudige dienstverbanden
Nieuwegein, 27 juli 2011 - NorthgateArinso, wereldwijd aanbieder van HR-diensten en -software, biedt haar klanten een unieke oplossing voor de salarisverwerking van medewerkers met meervoudige dienstverbanden. De dienstverlener heeft deze oplossing zelf ontwikkeld binnen SAP HCM. Met de oplossing kunnen organisaties voor hun medewerkers een juiste cumulatieve berekening maken van de sociale verzekeringspremies, de loonheffing en overige berekeningen alsof het één dienstverband is. Automatische verwerking van meervoudige dienstverbanden in SAP HCM is vanaf nu mogelijk. Alle handmatige acties of workarounds behoren hierdoor tot het verleden. De oplossing is inmiddels succesvol geïmplementeerd bij de eerste klanten binnen de zorgsector en een aantal universiteiten.
Meervoudige dienstverbanden komen vooral voor bij (semi-) overheidsinstellingen, zorginstellingen en universiteiten. Medewerkers binnen deze organisaties hebben vaak meerdere dienstverbanden. Een voorbeeld is een arts die voor 60 procent chirurg is en voor 40 procent op de spoedeisende hulp werkt. Salarisadministrateurs van deze organisaties lopen vaak tegen het feit aan dat zij niet meerdere functies aan één werknemer kunnen koppelen of de kosten per functie niet kunnen journaliseren naar aparte kostensoorten. Ook moeten zij de sociale verzekeringspremies en loonheffing bereken als zijnde één dienstverband. Dit moet bij medewerkers met meervoudige dienstverbanden niet apart per personeelsnummer gebeuren, maar cumulatief en hierbij rekening houdend met het progressieve belastingstelsel en het maximum dagloon voor de sociale verzekeringspremies.
Met de oplossing van NorthgateArinso kunnen fiscale, sociale en overige berekeningen, zoals vakantietoeslag, over meerdere dienstverbanden uitgevoerd worden, alsof het één dienstverband is. De registratie in SAP HCM blijft dus standaard, de oplossing van NGA zit in het payrollproces. De oplossing is volledig geïntegreerd in SAP HCM, de verwerking en berekening gebeurt volledig automatisch. Op dit laatste punt blijven sommige andere oplossingen nog achter.
"SAP heeft standaard geen functionaliteit voor meervoudige dienstverbanden, vanuit de markt en van onze klanten kregen wij al vaker de vraag naar mogelijkheden hieromtrent", zegt Hans Malestein, Solution Delivery Manager SAP HCM bij NorthgateArinso Nederland. "Wij hebben daarom zelf een oplossing ontwikkeld en bieden deze sinds kort aan. Organisaties kunnen hierdoor juiste salarisberekeningen uitvoeren, een zuivere boekhouding voeren en de kosten naar de juiste kostensoorten doorbelasten. En dat allemaal volledig automatisch."