Viva! thuiszorgmedewerkers blijven in dienst
Persbericht van ABVAKABO FNV
Abvakabo FNV en de Viva! Zorggroep hebben woensdagavond 27 juli een
akkoord bereikt over het slepende conflict rondom de
thuiszorgmedewerkers. De 294 reeds ontslagen thuiszorgmedewerkers
krijgen allemaal een nieuwe arbeidsovereenkomst.
Vorige week verleende het UWV een ontslagvergunning voor de
thuiszorgmedewerkers, nadat de Viva! Zorggroep had aangegeven haar
thuiszorgmedewerkers lager te willen inschalen door hun functie op
papier uit te kleden. In praktijk blijven de thuiszorgmedewerkers
echter hetzelfde werk doen. Wie niet akkoord zou gaan met de lagere
inschaling, werd ontslagen.
De beslissing van het UWV vormde voor Abvakabo FNV en de
thuiszorgmedewerkers aanleiding om de al maanden durende acties op te
schalen en een week te gaan staken. Van 1 tot en met 5 augustus zouden
de thuiszorgmedewerkers het werk neerleggen.
Onder druk van die actie is gisteren opnieuw overlegd en een akkoord
bereikt. Afgesproken is dat alle thuiszorgmedewerkers die onder de
UWV-ontslagbeslissing vallen, een nieuwe arbeidsovereenkomst krijgen.
Deze arbeidsovereenkomst bevat dezelfde voorwaarden als de oude
arbeidsovereenkomst, alleen het salaris gaat via een
aanvullingsregeling naar een lagere functieschaal (schaal 10). Dat komt
neer op een loonsverlaging van 20 tot 25 procent.
Abvakabo FNV-bestuurder Wim van der Hoorn: 'We kunnen niet om het voor
ons slechte besluit van het UWV heen. Dat is een gegeven. Gelukkig
hebben we nu met de werkgever kunnen afspreken dat de medewerkers in
dienst blijven en daaromheen een set van afspraken kunnen maken
waardoor de medewerkers weer aan het werk kunnen en hun cliënten de
zorg krijgen die zij verdienen.'
Maar volgens Van der Hoorn blijft het verschil van mening over de
juiste functie-indeling volgens de cao bestaan. 'We accepteren niet dat
medewerkers worden ingedeeld in functieschaal 10 met een lager salaris.
We hebben daarom ook aangekondigd dat we naleving van de cao Verpleeg-,
Verzorgingshuizen en Thuiszorg, waarbij de medewerkers worden
ingeschaald in functieschaal 15, via juridische stappen gaan afdwingen.
Thuiszorgmedewerkers zijn geen veredelde schoonmakers en horen
ingedeeld te worden in de correcte functieschaal, passend bij de
daadwerkelijke werkzaamheden en met het bijbehorende salaris.'
De aangekondigde staking van de thuiszorgmedewerkers van 1 tot en met 5
augustus en een kort geding van de Viva! Zorggroep tegen de staking
zijn daarmee van de baan.
Razende Robot Reporter