04 augustus 2011
Verbied overnemen van vakantiedagen door erfgenamen
De wet moet verbieden dat erfgenamen van overledenen aanspraak kunnen
maken op openstaande vakantiedagen van deze persoon. De kantonrechter
in Heerenveen oordeelde onlangs dat nabestaanden van een werknemer een
bedrag van EUR 3.467,15 bruto ontvangen voor 266 openstaande vakantie
uren. Dit is onwenselijk, stelt MKB-Nederland, en is één van de vele
ongewilde risico's die een werkgever loopt.
De wet verbiedt al dat wettelijk verplichte vakantiedagen niet tijdens
het dienstverband zelf mogen worden uitbetaald. De gedachte hierachter
is dat een werknemer een minimaal aantal dagen rust nodig heeft. Zelfs
bij de beëindiging van een dienstverband weegt de stem van de werkgever
zwaar als het gaat om het uitbetalen of opnemen van resterende
vakantiedagen.
MKB-Nederland wil in reactie op de uitspraak van de rechter deze
gedachte dat vakantiedagen bedoeld zijn voor vrije dagen van de
werknemer, onderstrepen. `We gaan het doel van deze rechten voorbij als
nabestaanden aanspraak kunnen maken op deze uren.' Ook loopt een
werkgever het risico een enorm bedrag uit te moeten betalen wanneer de
werknemer een stuwmeer aan vakantiedagen heeft opgebouwd. Bij een
normaal dienstverband zou de werknemer deze uren ook niet in geld
uitbetaald krijgen.
In 2009 oordeelde de rechtbank in Assen nog het tegenovergestelde in
een soortgelijke zaak. MKB-Nederland wil daarom duidelijkheid: een
verbod in de wet op het overnemen van vakantierechten door
nabestaanden.
*