Werknemer wil liever coach dan opleiding
Persbericht van Marcommit
Almere, 19 augustus 2011 - Werknemers willen graag begeleiding door een
externe coach voor hun persoonlijke ontwikkeling. Meer dan de helft (52
procent) van de werknemers geeft aan dat dit een werkgever
aantrekkelijk maakt. Daarnaast zegt 38 procent begeleiding door een
interne coach te willen. Unique heeft deze gegevens achterhaald in een
onderzoek onder ruim 4.000 respondenten.
Coaching blijkt belangrijker dan de mogelijkheid voor het volgen van
een opleiding. Slechts zes procent zou heel graag een externe opleiding
volgen en drie procent een interne. Een vijfde van de werknemers laat
de aanwezigheid van een gestructureerd beoordelingssysteem zwaar
meewegen in de aantrekkelijkheid van een werkgever. Tot slot vindt
twaalf procent regelmatige één-op-één gesprekken met leidinggevenden
heel belangrijk.
"De overweldigende belangstelling voor begeleiding van een externe
loopbaancoach is opvallend", vindt Raymond Puts, algemeen directeur van
Unique. "Persoonlijke ontwikkeling is heel belangrijk voor de huidige
generatie werknemers. Het hebben van een motivator of coach op de
werkvloer geeft mensen vaak net een extra duwtje in de rug om stappen
te zetten in hun persoonlijke ontwikkeling. Ook zijn tegenwoordig
vaardigheden van een persoon vaak belangrijker dan de genoten
opleiding, waardoor deze in belang kan dalen. Daarnaast kunnen
werknemers via een coach hulp krijgen bij het plannen van werk en privé
en bij het halen van energie uit het werk. Het voordeel van een externe
coach is dat hij werknemers vanuit een veilige en onafhankelijke
relatie helpt. Ook binnen Unique wordt de waardering van een coach
bevestigd. Wanneer onze werknemers hier behoefte aan hebben, bieden we
vanuit USG People hulp van jobcoaches aan."
Binnenkort introduceert Unique haar nieuwe HR-dienst voor werkgevers.
Unique HR biedt ondersteuning en HR-advies op maat met betrekking tot
verzuimbegeleiding, conflict- en ontslagbemiddeling, functionerings- en
beoordelingsgesprekken, trainingen en loopbaanbegeleiding.
MKB Marktmonitor: Nieuwe Tijden
Unique is momenteel bezig met het veldwerk voor de MKB Marktmonitor
2011 die zich dit jaar richt op aantrekkelijk werkgeverschap in Nieuwe
Tijden. Deze Nieuwe Tijden hebben betrekking op het voorzichtige
herstel van de economie, de opkomst van social media en het benodigde
aantrekkelijk werkgeverschap door de verwachte krapte op de
arbeidsmarkt. Naast het uitvoerige werkgeversonderzoek worden dit jaar
ook kandidaten betrokken in het onderzoek. De genoemde resultaten komen
voort uit dit kandidatenonderzoek. Deelnemende organisaties ontvangen
een maatwerkrapport met een uitgebreid advies over het creëren van
aantrekkelijk werkgeverschap met een benchmark naar regio en branche en
de (voor hen relevante) respons uit het kandidatenonderzoek. Tot slot
wordt alle input in het MKB Marktmonitor 2011 onderzoeksrapport
samengevat, dat in januari 2011 wordt verwacht.
Werkgevers die aan het onderzoek mee willen doen, kunnen zich nog
aanmelden via www.unique.nl/marktmonitor.
*
Links:
http://www.unique.nl
Razende Robot Reporter