Ingezonden persbericht
PERSBERICHT
LET OP EMBARGO TOT 14 SEPTEMBER 07.15 `Hoogopgeleiden voorstander van Balkenende-norm'
Tweederde van de werkende hoogopgeleiden in Nederland is voorstander van de Balkenende-norm. Talenten moeten motivatie niet uit een hoge beloning halen, vinden ze. De heersende zesjescultuur werkt talenten wél tegen, denkt de helft van de werkende hoogopgeleiden. Dat blijkt uit onderzoek van The Choice in opdracht van BNR Nieuwsradio en opleidings- en adviesbureau Vergouwen Overduin en met medewerking van Nyenrode Business University. Talentenland Veel ondervraagden vinden het typisch Nederlands dat je als talent niet te hoog van de toren mag blazen. Het is al snel: `Doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg'. Bijna 60 procent vindt dat mensen met veel talent even belangrijk zijn als mensen met weinig talent. Tegelijkertijd vindt een meerderheid dat prestatiebeloning noodzakelijk is voor talentontwikkeling. Een meerderheid van de Nederlandse hoogopgeleiden is het eens met de stelling ` Nederland is een talentenland'. Ze vinden Nederland een vrij, onafhankelijk en welvarend land wa
ar ruimte en aandacht is voor talentontwikkeling. Onbenut talent Talent genoeg, maar veel hoogopgeleiden vinden dat talenten niet altijd ten volle gestimuleerd worden of op de juiste strategische posities worden ingezet. Op posities dus die het verschil maken. Ook geven zij aan dat politieke factoren nog altijd een belangrijk rol spelen bij het in aanmerking komen voor een toppositie. Streepje voor Medewerkers met meer potentieel of strategisch cruciale posities zouden volgens een (kleine) meerderheid van de ondervraagden een hoger opleidings- en ontwikkelingsbudget moeten krijgen dan anderen. De rest vindt juist dat het budget onder alle medewerkers gelijk moet worden verdeeld. Persoonlijke talentontwikkeling De overgrote meerderheid van de hoogopgeleide werkenden vindt het ontwikkelen van het eigen talent erg belangrijk. Ze vinden het prettig om in een team te werken met andere ambitieuze talentvolle mensen. Voor de ontwikkeling van je talent wordt de overheid duidelijk als mind
er aantrekkelijk gezien dan het bedrijfsleven.
------------------------------------------einde persbericht-----------------------------------
Noot voor redacties
Meer informatie: www.bnr.nl/talent Voor meer informatie (