Promotie Drs. N. Hoogervorst
Titel proefschrift
On the Psychology of Displaying Ethical Leadership
---
Promotoren:
Prof.dr. D. de Cremer
---
Co-promotors:
Dr. M. van Dijk
Datum
23 september 2011 13:30
---
Locatie:
Woudestein, senaatszaal
---
Faculteit
Rotterdam School of Management, Erasmus University (RSM)
Ethiek van leiders beïnvloed door het gedrag van volgers
Ethisch leiderschap staat hoog op de onderzoeksagenda. Van leiders
wordt tenslotte verwacht dat zij zich ethisch correct gedragen en ook
ethisch correct gedrag onder hun werknemers aanmoedigen. Uit het
proefschrift On the Psychology of Displaying Ethical Leadership. A
Behavioral Ethics Approach van Niek Hoogervorst blijkt echter dat het
gedrag van de volgers de ethiek van de leiders kan beïnvloeden.
Hoogervorst promoveert op vrijdag 23 september 2011 aan de Erasmus
Universiteit Rotterdam.
In zijn proefschrift analyseert Hoogervorst wanneer en waarom leiders
concreet ethisch leiderschapsgedrag tentoonspreiden en biedt hij
inzicht in de onderliggende psychologie van ethisch leiderschap.
Wanneer gaan leiders voorbij aan hun eigen belang? Wanneer gaan leiders
op een rechtvaardige manier om met hun volgers? En, nemen leiders
consistent actie tegen onethische volgers, of zien ze zulk gedrag soms
door de vingers?
Wanneer gaan leiders voorbij aan hun eigen belang? Wanneer gaan leiders
op een rechtvaardige manier om met hun volgers? En, nemen leiders
consistent actie tegen onethische volgers, of zien ze zulk gedrag soms
door de vingers?
Hij toont aan dat de motieven en de aard van de leiders zelf, de
motieven en handelingen van hun volgers en de invloed van situaties het
ethische gedrag van leiders interactief beïnvloeden.
Het PhD-onderzoeksproject van Hoogervorst is verricht binnen het
Erasmus Doctoral Programme in Business & Management, dat georganiseerd
wordt door ERIM, Het Erasmus Research Institute of Management. ERIM is
het gezamenlijke onderzoeksinstituut van de Rotterdam School of
Management (RSM) en de Erasmus School of Economics (ESE) aan de Erasmus
Universiteit Rotterdam. De financiële ondersteuning van het onderzoek
werd verleend door NWO (Nederlands Wetenschappelijk
Onderzoeksinstituut).
Over de auteur
Niek Hoogervorst (1980) behaalde zijn Master Sociale en
Organisatiepsychologie in 2006. In 2007 ging hij als promovendus aan de
slag voor professor David de Cremer. Zijn onderzoek is gepubliceerd in
Journal of Business Ethics en Journal of Experimental Social
Psychology. Hoogervorst werkt momenteel als post-doctoraal onderzoeker
aan het Erasmus Centre for Strategic Philanthropy.
Erasmus Universiteit Rotterdam