NU'91, zomerplanning = elke dag te weinig personeel in de zorg
Persbericht van Nu'91
Zomerplanning = elke dag te weinig personeel.
Van donderdag 21 juli tot half september 2011 stond het NU meldpunt
onderbezetting tijdens zomerperiode open voor verpleegkundigen en
verzorgenden. Er kwamen 1050 meldingen binnen die vrijwel allemaal
terug te voeren zijn op het feit dat met nog minder personeel of te
onervaren/ongeschoolde krachten dezelfde zorg verleend moet worden. De
meldingen komen uit het hele land en uit alle sectoren binnen de zorg.
De onderbezetting tijdens de zomerperiode blijkt echter nog steeds het
meest nijpend in de VVT en de ziekenhuizen. Daarnaast geeft dit jaar
een groei te zien van de meldingen uit de GGZ.
Een paar voorbeelden:
- VVT: 18-jarige student toneelschool wil alles doen, maar geen mensen
wassen. Dat was akkoord. Eerste taak: mevrouw X wassen, zonder enige
begeleiding. Achteraf blijkt dat hij gedurende de hele periode voor het
hele dagprogramma was ingeroosterd.
- Ziekenhuizen: Personeel in het ziekenhuis met een verpleegkundige
achtergrond, maar al jaren in andere functies binnen het ziekenhuis
werkzaam, mogen komen helpen als ze dat leuk vinden.
- GGZ: Enkele keren is het voorgekomen dat een afdeling onbemand bleef.
Cliënten moesten terugvallen op personeel van een andere afdeling.
Zelfs het 24-uursnummer voor ambulante patiënten was niet bereikbaar.
- GHZ: 'We moeten onze tijd verdelen tussen twee woningen, zijn dus
constant heen en weer aan het rennen. Chaos en stress.'
Hoewel pijnlijk zichtbaar is onderbezetting in de zorg zeker niet een
probleem dat alleen speelt tijdens de zomerperiode. Het Convenant
Kwaliteitsimpuls Langdurige Zorg zegt budget toe voor onder andere
12.000 extra mensen en meer kwaliteit door extra scholing. Waar NU'91
zich echter zorgen over maakt is of het daarvoor toegezegde geld
werkelijk gebruikt gaat worden voor extra opleidingen en extra
personeel en niet om de bestaande budgettekorten binnen de instellingen
op te lossen. NU'91 gaat de uitvoering van het convenant en de wijze
waarop het geld voor het extra personeel wordt gespendeerd dan ook
kritisch volgen. En we roepen ook de OR'en op daar - met betrekking tot
hun eigen organisatie - een actieve rol in te spelen.
De NU'91 monitor heeft als doel de feiten boven tafel te krijgen, dat
is gelukt. NU nog zorgen dat werkgevers en politiek zich in gaan zetten
voor een oplossing.
NU'91 is de grootste beroepsorganisatie van verpleegkundigen en
verzorgenden in Nederland. De organisatie behartigt de
beroepsinhoudelijke en beroepsvoorwaardelijke belangen van 27.000
gezondheidszorgers.
Razende Robot Reporter