Buurtzorg Nederland verkozen tot beste werkgever van Nederland
Persbericht van Buurtzorg Nederland
Op het jaarlijkse evenement voor de uitverkiezing van Beste werkgever
op 28 september 2011 is Buurtzorg Nederland verkozen tot Beste
werkgever van Nederland voor organisaties met meer dan 1000
medewerkers. Met 'de hoogste scores ooit' laat Buurtzorg zien dat een
organisatie zonder managers met 4000 medewerkers een hele plezierige
omgeving is om in te werken. Wijkverpleegkundigen en
wijkziekenverzorgenden organiseren bij Buurtzorg hun werk zelf in
kleine autonome teams. Dat cliënten daar heel tevreden over zijn bleek
al uit eerdere onderzoeken, ook hier had Buurtzorg de hoogste scores.
Het 'Model Buurtzorg' is gebaseerd op de principes van zelforganisatie.
Er heerst een groot vertrouwen in het vakmanschap en het
organisatievermogen van collega's, zij zijn zeer goed in staat om
verantwoordelijkheid te nemen voor financiën en personele vragen en
deze zelf op te lossen. Zonder (HRM) managers en financieel directeur
hebben 4000 collega's met de uitverkiezing een grote waardering
uitgesproken voor het 'Model Buurtzorg'. In 2007 is Buurtzorg gestart
met 1 team van wijkverpleegkundigen in Enschede en anno september 2011
zijn er 380 teams actief door heel Nederland.
Volgens Jos de Blok, initiatiefnemer en directeur van Buurtzorg wordt
het tijd om hiërarchische organisatieconcepten ter discussie te
stellen. Uit een onderzoek van Ernst&Young (juli 2011) blijkt bovendien
dat Buurtzorg ook significant goedkoper is dan andere
thuiszorgorganisaties, in tijden van crisis geen verkeerde conclusie.
Buurtzorg wil met deze wijze van organiseren een pleidooi houden voor
de waarde van de wijkverpleging die overeenkomt met het vroegere
Kruiswerk. Een grote succesfactor in het geheel speelt 'het
Buurtzorgweb', deze door Ecare services ontwikkelde internettoepassing
maakt het management overbodig en zorgt voor een netwerkorganisatie
waarin collega's door het hele land zich verbonden voelen bij de
organisatie Buurtzorg. Met een overhead van 30 medewerkers kan
Buurtzorg rustig verder groeien. Iedere maand melden zich meer dan 200
nieuwe medewerkers aan! Opvallende scores uit het onderzoek van
Effectory zijn:
- Betrokkenheid: 9,5
- Verloopbestendigheid: 9,1
- Algemene tevredenheid: 8,7
Het werken in de wijkverpleging is geweldig, laat mensen gewoon hun
werk doen en je staat versteld van de resultaten!
Verschillende aspecten van het Buurtzorgconcept worden beschreven en
uitgelicht in de Buurtzorg Nederland boekenreeks. Meer informatie over
de verschenen delen en de bestelmogelijkheden vindt u via
http://www.boomlemma.nl/gezondheidszorg/reeksen/buurtzorg-nederland
Links:
http://www.boomlemma.nl/gezondheidszorg/reeksen/buurtzorg-nederland
Razende Robot Reporter