Nieuw-Vlaamse Alliantie
N-VA wil 'burn-out' op agenda in commissie Sociale Zaken
klok 04 oktober 2011
Burn-out is een reëel probleem in onze maatschappij. Een op de vijf
werknemers heeft ermee af te rekenen. Naar de oorzaken is in ons land
nog te weinig onderzoek gedaan, maar hoe het werk georganiseerd wordt
ligt ongetwijfeld mee aan de basis van het probleem. Kamerlid Zuhal
Demir (N-VA) wil het probleem alvast op de agenda in de commissie
Sociale Zaken plaatsen. "Ik ben ervan overtuigd dat we door maatregelen
als de tijdspaarrekening, een soepeler loopbaanmodel en betere
combinatie van gezin en arbeid in te voeren, een groot deel van het
probleem kunnen verhelpen", stelt Demir.
"Ons huidige arbeidsmodel is niet mee geëvolueerd met de manier van
leven in de maatschappij van vandaag", zegt Demir. "Ons leven is veel
complexer geworden. In tegenstelling tot vroeger wordt ons leven niet
beperkt tot enkel werk, al dan niet in combinatie met huishouden/gezin.
De mensen vandaag zijn met veel meer dingen tegelijk bezig. We moeten
af van het citroenmodel waarbij werknemers na verloop van tijd
opgebrand of uitgeblust geraken. Waar men vroeger werkte om te leven,
lijken we nu veeleer te leven om te werken. Werk is meer dan inkomen
alleen. Men moet zich ook goed in zijn vel voelen op de werkvloer. Ik
wil het probleem alvast bespreekbaar maken in het parlement."
Nood aan werkbare jobs
Zuhal Demir heeft alvast een reeks voorstellen klaar om het probleem
aan te pakken:
* Intermezzo's tijdens de loopbaan helpen een vroegtijdige burn-out
of uittrede te voorkomen. Ze komen bovendien de investering in
competenties ten goede. Demir: "N-VA wil de tijdspaarrekening
invoeren: dit maakt het voor werknemers mogelijk om tijdelijk
minder te werken of hun loopbaan te onderbreken om bij te tanken,
competenties te versterken of de zorg voor het gezin op te nemen."
* Meer aandacht voor stresspreventie in het personeelsbeleid: de CAO
inzake stresspreventie mag geen dode letter zijn.
* Door actief over de loopbaan na te denken, kunnen mensen in meer
geschikte jobs belanden, een betere combinatie arbeid/gezin
bekomen, op zoek gaan naar manieren om de werkdruk het hoofd te
bieden, meer tevreden zijn met hun job en hun loopbaan, enz.
* In CAO's moet een apart luik opgenomen worden met alle maatregelen
om de combinatie arbeid en gezin beter op elkaar af te stemmen.
Vandaag wordt dit thema stiefmoederlijk behandeld, aldus Demir.
Auteur(s):
Zuhal Demir, Kamerlid
Contactinfo:
Valerie Van Peel, Communicatieverantwoordelijke Senaatsfractie N-VA
E-post: valerie.vanpeel@n-va.be