Persbericht
SuccessFactors komt met nieuwe gebruikerservaring en introduceert SuccessFactors Jam
~ Bedrijfsvoeringssoftwareleverancier creeert nieuwe mogelijkheden op het gebied van social collaboration en learning software met SuccessFactors Jam en onthult nieuwe gebruikerservaring in software ~
Amsterdam, 5 oktober 2011 - SuccessFactors Inc. (NYSE: SFSF) lanceert een nieuwe versie van zijn Business Execution (BizX) suite. De software bevat een nieuwe gebruikerservaring die managers de mogelijkheid geeft om op een efficiënte manier kwalitatief goede prestatiereviews te leveren die in lijn liggen met de bedrijfsstrategie. Hierdoor wordt er één op één bijgedragen aan de bedrijfsresultaten. SuccessFactors introduceert ook SuccessFactors Jam, de social collaboration en learning software. In deze software zijn vele mogelijkheden voor mediagebruik ingebed. SuccessFactors deed deze aankondiging op de HR Technology Conference & Expo in Amerika.
In de snel veranderende zakenwereld hebben Human Capital Management systemen (HCM) vaak voor vertragingen gezorgd, meestal door inflexibele applicaties, een gebrek aan analyses en recordingssystemen op verschillende plaatsen. SuccessFactors verandert de huidige HCM-ervaring door bedrijfsvoeringprocessen zo efficiënt, flexibel, gebruiksvriendelijk en eenvoudig mogelijk in te richten en af te stemmen op de bedrijfsstrategie, waardoor bedrijfsresultaten verhoogd worden. De nieuwste versie bevat de volgende componenten:
* Toenemende betrokkenheid van werknemers met SuccessFactors Jam
* SuccessFactors Jam combineert de collaboration die CubeTree biedt met de video en learning mogelijkheden van Jambok. Met SuccessFactors Jam wordt het makkelijk om content te creëren en te zoeken op basis van individueel gebruikersgedrag. Hierdoor wordt het kennisniveau van de werknemers, hun betrokkenheid en hun productiviteit verhoogd.
* Nieuwe gebruikerservaring voor betere prestatiereviews
* SuccessFactors verbetert het prestatieproces door de laatste web user interface technologieën over te nemen en deze in een bedrijfsomgeving te laten integreren. Dit zorgt voor een kwalitatievere en consequentere prestatiereviews doordat managers een beter overzicht van de prestaties en verschillen tussen werknemers hebben. De prestaties kunnen makkelijk opgevraagd worden in het systeem waardoor het beoordelingsproces sneller gaat.
* Verbeterde gebruikerservaring voor SuccessFactors learning-oplossingen
* Nieuwe innovaties op dit gebied zijn een persoonlijke homepage voor administrators van de learning-oplossingen met dagelijkse communicatieboodschappen en een nieuwe 'Guide me' modus waarmee eenvoudig cursussen, lessen en leerplannen aangemaakt kunnen worden.
* Nieuwe mobiele mogelijkheden
* SuccessFactors heeft de mogelijkheid om het veiligheidsbeleid van een bedrijf te verweven in de software verbeterd en mobiele gebruikers kunnen nog makkelijker in het systeem. Beheerders kunnen vanaf hun scherm SuccessFactors BizX mobile voor bepaalde individuen, groepen of voor het gehele bedrijf beschikbaar maken. Hiermee krijgen zij toegang tot alle mobiele features, zoals bijvoorbeeld werknemersprofielen en feedback van kandidaten. Met de BizX Mobile apps voor de iPhone, iPad, BlackBerry en de op Android-gebaseerde tablets en devices, kunnen organisaties zich hierdoor veel competitiever opstellen.
"Onze klanten zijn op zoek naar competitieve voordelen. Om dit te krijgen willen werkgevers het beste uit werknemers naar voren halen. We proberen dit te adresseren door innovatieve oplossingen in onze BizX suite te implementeren die de manier bepalen waarop werknemers hun taken uitvoeren", aldus Dmitri Krakovsky, vice president global product management bij SuccessFactors. "Prestatiereviews zijn altijd al de zwakke plek van managers geweest aangezien deze lastig kunnen zijn en er vaak algemene sociale feedback ontbreekt. We hebben het proces opnieuw opgezet en alle obstakels uit de weg geruimd. Daarnaast hebben we het nieuwe Jam product gelanceerd dat het voor bedrijven mogelijk maakt om ook indirecte learning en kennis transfers te leveren. Hiermee kan de productiviteit van de werknemers van een bedrijf direct verhoogd worden en de kloof tussen strategie en uitvoering gedicht worden."
Aanvullende bronnen:
* VIDEO: SuccessFactors Jam on BizX Mobile.
* AFBEELDINGEN: screenshots van nieuwe producten.
* DATA SHEET: SuccessFactors Jam
Over SuccessFactors
SuccessFactors is een wereldwijde aanbieder van Business Execution Software, dat organisaties oplossingen biedt op het gebied van business alignment, people performance en learning management in meer dan 60 industrieën. De SuccessFactors Business Execution (BizX) Suite, die wordt geleverd als SaaS via de cloud, verbetert de afstemming van processen binnen het bedrijf en de prestaties van medewerkers, waardoor bedrijven sneller en inzichtelijk meer succes boeken. SuccessFactors wordt dagelijks gebruikt in 168 landen en 34 talen, door ruim 15 miljoen gebruikers in 3500 bedrijven. Twee datacenters voor de Europese klanten van SuccessFactors staan in Amsterdam.
http://www.successfactors.nl
Volg SuccessFactors op Twitter: http://twitter.com/SFSF_NL
"Safe harbor" statement under the Privatesecurities Litigation Reform Act of 1995:
This press release contains forward-looking statements within the meaning of Section 27A of the Securities Act of 1933 and Section 21E of the Securities Exchange Act of 1934. These forward-looking statements are SuccessFactors' current expectations and beliefs.
These forward-looking statements include statements about future growth prospects, financial conclusions and benefits of acquisitions. Factors that could cause actual conclusions to differ materially from those contemplated by these forward-looking statements include: our ability to retain customers and to experience high customer renewal rates; whether customers renew their agreements for additional modules or users; pricing pressures; the uncertain impact of the overall global economic conditions, including on customers, prospective customers and partners, renewal rates and length of sales cycles; the fact that the business execution market is at an early stage of development, and may not develop as rapidly as we anticipate; risks related to the integration of the acquisitions, including retaining customers and employees, unforeseen liabilities and managing geographically-dispersed operations; competitive factors; outages or safety breaches; our ability to develop, and market acceptance of, new services; the impact of any discovered product defects or outages; our ability to continue to sell our services outside the HR area; our ability to manage our growth; our ability to successfully expand our sales force and its effectiveness; whether our resellers and other partners will be successful in marketing our products; our ability to continue to manage expenses; and the impact of unforeseen expenses, including as a consequence of integrating acquisitions. If any such risks or uncertainties materialize or if any of the assumptions prove incorrect, our conclusions could differ materially from the conclusions expressed or implied by the forward-looking statements we make.
Further information on these and other factors that could affect these forward-looking statements is included in the section entitled "Risk Factors" in our Annual Report on Form 10-K and in other filings we make with the Securities and Exchange Commission from time to time.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: