Nieuws
14 oktober 2011
Sociaal plan UVIT
Het lukte CNV Dienstenbond deze week om de laatste puntjes op de i te
zetten in de gesprekken met UVIT over het licht gewijzigde sociaal
plan.
Wat speelt er op de achtergrond
Tijdens de gesprekken over het aangepaste sociaal plan was het lastig
om in te schatten wat het beoogde nieuwe bestuur van Univé van plan is
met de organisatie. Om die reden is CNV er content mee dat er een
sociaal plan is met een looptijd van 1 jaar van 01.01.2012 tot en met
31.12.2012, dat voor zowel VGZ als Univé geldt. Om meer zicht te
krijgen op de inrichting van de nieuwe Univé organisatie spreekt CNV op
25 oktober met de heer Blankers en de heer Bijl.
De wijzigingen
In ruil voor onderstaande wijzingen is de kantonrechtersformule
behouden. Werknemers wiens functie ingrijpend gewijzigd wordt, kan een
passende functie aangeboden worden. Deze passende functie kan niet meer
worden geweigerd. Als een medewerker zich binnen de termijn van 9
maanden niet weet te kwalificeren voor de functie, wordt hij alsnog
herplaatsingkandidaat.
Het LAC verdwijnt als organisatie onderdeel, hiervoor in de plaats komt
een loopbaanadviseur.
U kunt tot uiterlijk 24 oktober uw stem uitbrengen.
Het sociaal plan kunt u lezen op de site van CNV Dienstenbond onder het
tabblad financieel UVIT.
Voor vragen en- of opmerkingen kunt u terecht bij uw bestuurder Arjan
Baselmans, a.baselmans@remove-this.cnvdibo.nl of tel: 040-2116674.
In de volgende nieuwsbrief meer informatie over de gesprekken over de
duiding en de harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden.
Dienstenbond CNV