Nieuws
12 oktober 2011
Uw ideeën voor de cao bij UWV
Op 7 november gaat het gebeuren. Dan gaan de onderhandelingen voor een
nieuwe cao bij UWV écht van start! Ter voorbereiding daarop leggen wij
u een concept voorstellenbrief voor. Deze voorstellen vormen de inzet
van CNV Dienstenbond bij de onderhandelingen. Wij horen graag wat u
vindt van deze voorstellen.
Voor de zomer hebben wij met UWV besproken dat de onderhandelingen in
september zouden worden opgestart. Dit vanwege het afronden van het
sociaal plan. Maar ook vanwege de starre beleidslijn die UWV ook raakt,
waardoor er geen ruimte lijkt te zijn voor onderhandelingen. In
september werd duidelijk dat het gesloten landelijk pensioenakkoord op
draagvlak kon rekenen onder de vakbondsleden. Dit is een ontwikkeling
die ook bij UWV een rol zal gaan spelen.
Plus er leken positieve ontwikkelingen te zijn bij de
cao-onderhandelingen binnen het rijk, waardoor partijen besloten nog
even te wachten. Begin oktober is de beslissing genomen te gaan
beginnen met onderhandelen. Daarom zijn een aantal data in november en
december geprikt. Op 7 november is de eerste dag gepland waarbij de
inzetbrieven worden uitgewisseld. Dan is het duidelijk wat de inzet van
UWV zal zijn.
Voorstellen
Zoals gebruikelijk zal CNV Dienstenbond ook UWV een brief sturen met
voorstellen die wij geregeld willen zien in de cao. Deze voorstellen
worden onder andere gevormd door de arbeidsvoorwaardennota van CNV
Dienstenbond. Hierin staat wat CNV Dienstenbond voor dit jaar en
volgend jaar geregeld wil hebben in cao's. Een eerste concrete
invulling van deze beleidslijnen is gedaan met de kaderleden. Zij
hebben aangegeven welke onderwerpen belangrijk zijn voor UWV.
Bijgaand treft u de concept voorstellenbrief aan. Zijn dit voorstellen
die u kunt steunen? Of mist u nog iets in deze voorstellen? Uw
suggesties, ideeën en commentaar zijn van harte welkom. Samen met de
kaderleden zullen wij aan de hand daarvan dan de uiteindelijke
voorstellenbrief vaststellen. Deze zullen wij aan UWV voorleggen.
Uiteraard krijgt u van ons een exemplaar van de uiteindelijke inzet.
Pensioen
Zoals u wellicht weet is de financiële situatie van veel
pensioenfondsen op dit moment niet goed. Zo ook bij UWV Pensioenfonds.
De huidige dekkingsgraad ligt onder het niveau van de benodigde 105%.
De vraag is of dit aan het eind van het jaar wel het geval zal zijn.
Daarbij bleek vorig jaar al dat de totale premie die benodigd is om de
huidige pensioenregeling te kunnen blijven financieren onvoldoende is.
Daarom is de premie door het bestuur verhoogd van 19,1% naar 20%. De
verwachting is dat dezelfde situatie zich dit jaar ook voordoet.
Vorig jaar heeft UWV aangegeven tijdelijk het meerdere van de premie
voor haar rekening te nemen. Maar wel met de gedachte dat we in deze
cao afspraken maken over de toekomst van de pensioenregeling. Daarom is
een studiegroep druk bezig geweest met het onderzoeken van
(on)mogelijkheden. Dit heeft uiteindelijk geleid tot een rapport, dat
meegenomen zal worden in de cao-onderhandelingen. Dit rapport zal op
korte termijn beschikbaar worden voor werknemers van UWV. Dat pensioen
een grote rol zal spelen in de onderhandelingen, is wel duidelijk. Hoe
dit uiteindelijk zal uitpakken in afspraken is nog niet duidelijk.
Loon
Ook een structurele loonsverhoging is een moeilijk punt bij UWV. Zoals
u wellicht weet wordt door het ministerie strak gestuurd op de nullijn.
Dit zou kunnen betekenen dat UWV weer geen ruimte heeft voor een
loonsverhoging. CNV Dienstenbond heeft laten weten dat wij dit jaar
geen genoegen nemen met een eenmalige uitkering. Wat ons betreft moet
een structurele loonsverhoging nu wel geregeld kunnen worden. Wij gaan
daar in ieder geval onze uiterste best voor doen. En het laatste woord
is dan zoals altijd aan u als lid. En bent u het met ons eens dat wij
daarin sterker staan met meer leden? Maakt u dan uw collega lid. Wijs
hem of haar eens op het nut van het lidmaatschap via
www.cnvdienstenbond.nl.
Wij houden u van alle ontwikkelingen op de hoogte. Vergeet u niet mij
uw suggesties of ideeën door te mailen? U kunt dit doen via
uwv@remove-this.cnvdibo.nl.
Bij vragen over deze info neemt u contact op met uw bestuurder Debbie
Ritsma via telefoonnummer 035 - 64 60 580 of per mail
d.ritsma@remove-this.cnvdibo.nl
Dienstenbond CNV