Gemeente Millingen
`Scharnieren' werkt bij koppelen werkzoekende en werkgever
'Scharnier'werkgever in het zonnetje gezet.
Stel u bent werkgever en u bent op zoek naar personeel. Hebt u er dan
wel eens aan gedacht om gebruik te maken van het succes van de
scharnierfunctie van de gemeente? De gemeente koppelt uw wensen en
behoefte via maatwerk aan een werkzoekende die op eigen kracht moeilijk
aan werk kan komen. De ervaring heeft inmiddels bewezen dat dat naar
volle tevredenheid werkt.
De scharnierfunctionaris maakt zowel gebruik van de UWV-Werkbedrijf
vacatures als van de vacatures van de bedrijven binnen de
MUG-gemeenten, van het eigen netwerk van werkgevers en van regionale
werkgevers.
Succesformule
Vooral bij lokale en regionale bedrijven slaat deze succesformule aan.
De resultaten variëren van werkervaring opdoen met behoud van
uitkering tot en met het uitstromen naar een reguliere baan. Ook in
Millingen aan de Rijn is er succes geboekt: bij Bike Totaal Jos van
Hees heeft een persoon het vak van fietsenreparateur in de praktijk
geleerd met de nodige begeleiding. Bij de Tinnen Roos hebben twee
personen vanuit een bijstandsuitkering het vak van tin gieten kunnen
leren, en hebben een arbeidscontract gekregen bij het bedrijf. Daarmee
zijn ze bijstandsonafhankelijk geworden en met veel plezier aan het
werk .
De heer R. Jahn van Tingieterij De Tinnen Roos (zie foto) is in het
zonnetje gezet vanwege zijn grote inzet om personen, met hulp van de
gemeente, een dienstverband aan te bieden. De heer Jahn vertelde
dat hij bij het zoeken naar personeel als eerste dacht aan de
werkzoekenden uit Millingen aan de Rijn. "Als er dichtbij kandidaten
werkzoekend zijn, hoef ik niet verder te kijken", aldus de heer Jahn.
Zo werden zijn vacatures ingevuld met werkzoekenden vanuit de
gemeente.]
Ook in Leuth is het goed gelukt bij Hoveniersbedrijf Groenvoorziening
De Overhaag. Daar zijn enkele personen met meer of minder begeleiding
enthousiast aan het werk gegaan.
Met werkgever zoeken naar passende variant
Het komt voor dat eisen van de werkgever en de capaciteiten van de
werknemer niet op elkaar afgestemd kunnen worden. Soms zit de
oplossing in het tijdelijk werken bij een bedrijf in de vorm van een
werkervaringsplek met behoud van uitkering. Er wordt met de
werkzoekende voortdurend gezocht naar mogelijkheden om dichter bij of
op de arbeidsmarkt te komen. In sommige gevallen loopt de begeleiding
vanuit de gemeente wat langer door en ook wordt er wel eens een
loonkostensubsidie ingezet als blijkt dat een werknemer toch nog
behoorlijk wat begeleiding nodig blijkt te hebben op de werkplek.
Vacature aanmelden
U kunt als werkgever uw vacature aanmelden. De scharnierfunctionaris
gaat daarmee aan de slag en neemt zo snel mogelijk contact met u op.