MyRhythm wijst organisaties de weg naar mobiel werken
Persbericht van Leefritme Kenniscentrum
Veel organisaties willen wel overstappen op mobiel werken, maar weten
vaak niet hoe dit in de praktijk aan te pakken. Daarom is er nu de
online tool myRhythm, het eerste instrument dat informatie van
individuele werknemers omzet in concrete adviezen voor Het Nieuwe
Werken. Enerzijds krijgen werknemers direct na het invullen van
myRhythm persoonlijke feedback hoe ze hun leefritme kunnen verbeteren.
Anderzijds vertaalt myRhythm alle informatie van de werknemers naar een
advies voor het management. De tool is ontwikkeld door het Leefritme
Kenniscentrum in samenwerking met Boer & Croon en is gratis beschikbaar
op www.leefritme.nl.
MyRhythm biedt organisaties een complete oplossing voor het gehele
implementatieproces van Het Nieuwe Werken. Mensen die aangeven dat ze
hun werk lastig te combineren vinden met de opvoeding van hun kinderen,
krijgen bijvoorbeeld een gratis e-learning module timemanagement voor
jonge ouders aangeboden. Managers kunnen op basis van de uitkomsten van
myRhythm een workshop op maat volgen, waarna ze bij de implementatie
geholpen worden door experts op het gebied van kantoorinrichting,
technologie en leidinggeven.
Steeds meer behoefte aan flexibiliteit
Het instrument MyRhythm is ontwikkeld door het Leefritme Kenniscentrum,
een kennisinstituut mogelijk gemaakt door Vodafone. De vragenlijst is
opgesteld op basis van drie jaar onderzoek. Daaruit blijkt dat het
leefritme van mensen het laatste decennium flink veranderd is.
Werknemers hebben steeds meer behoefte aan flexibiliteit, bijvoorbeeld
om werk met zorgtaken te combineren. Om aan die behoefte te voldoen,
stappen veel organisaties over op Het Nieuwe Werken: onafhankelijk
werken van tijd en plaats, waarbij de werknemer in de eerste plaats op
output beoordeeld wordt.
Vragenlijsten van individuele werknemers vormen de basis van advies
MyRhythm is de eerste tool die informatie verzamelt op individueel
niveau en deze gegevens vertaalt in een advies op zowel individueel als
organisatorisch niveau. Werknemers vullen een vragenlijst in, die
resulteert in de rapportage. Behalve de e-learning modules ontvangen de
organisaties ook tips voor boeken en websites over onderwerpen als
coaching, zelfmanagement en organisatiecultuur.
Concrete stappen voor implementatie van mobiel werken
'We merken dat veel organisaties behoefte hebben aan concrete stappen
voor het implementeren van mobiel werken', aldus Philip de Wulf,
directeur van het Leefritme Kenniscentrum. 'Daarom bieden wij, samen
met onze partners, een complete aanpak. Dat begint met het invullen van
de MyRhythm tool en wordt gevolgd door de e-learning module, een
workshop en tips op het gebied van kantoorinrichting, technologie en
leidinggeven.'
Noot voor redacties
Leefritme Kenniscentrum
Voor meer inform
atie /
Razende Robot Reporter