Gemeente Alphen aan den Rijn
leerwerkbanen voor jongeren bij SWA
Technische leerwerkbanen voor jongeren bij SWA
Dankzij de daadkrachtige samenwerking
van Actieplan Jeugdwerkloosheid Holland Rijnland, Sociale
Werkvoorziening Alphen aan den Rijn (SWA) en ROC ID College kregen maar
liefst 12 werkzoekende jongeren uit de regios Alphen en Leiden
donderdag 17 november een arbeidscontract van één jaar aangeboden door
de SWA. Het Actieplan Jeugdwerkloosheid is bedoeld om werkloze jongeren
tot 27 jaar een plaats in het arbeidsproces te laten (her)vinden.
Gedurende de looptijd van het contract worden de jongeren door
tussenkomst van ROC ID College via de beroepsbegeleidende leerweg (BBL)
binnen de muren van de SWA opgeleid tot assistent-metaalbewerker.
Beter gekwalificeerd
Het traject heeft als doel om de jongeren ervaring in de metaalsector
op te laten doen en een beroepsgerichte opleiding te laten volgen
waarmee zij de arbeidsmarkt beter gekwalificeerd kunnen betreden. De
jongeren gaan één dag per week zes uur naar school op het ROC ID
College en doen vier dagen per week ervaring op in de praktijk.
Daarnaast moeten zij vier uur per week aan opdrachten of het schrijven
van verslagen besteden.
De opleiding heeft ook enkele nevendoelen op het gebied van
persoonlijke ontwikkeling en sociale vaardigheden. Deze moeten ertoe
bijdragen dat de jongeren niet alleen vaktechnisch worden bekwaamd,
maar ook een positiever zelfbeeld en meer doorzettingsvermogen
ontwikkelen. Daarnaast leren zij onder meer om effectief om te gaan met
successen en tegenslagen en het functioneren in een groep.
De jongeren houden zelf een portfolio bij van hun ontwikkeling. Daarbij
worden ze begeleid door een docent. De praktijkbegeleider van de SWA is
het vaste aanspreekpunt voor de jongeren. Hij bewaakt en stimuleert de
voortgang van het proces en de ontwikkeling van de competenties,
waarbij ook aandacht wordt besteed aan zelfstandigheid en weerbaarheid.
Potentiële werkgevers
Herman Frankes, directeur van de SWA, ondertekende de arbeidscontracten
persoonlijk. Vanaf nu hebben deze jongeren hun toekomst in hun eigen
handen. Wanneer ze de opleiding hebben afgerond, en misschien al
eerder, wacht hen een heuse baan. Dit contract biedt ze de kans om zich
te ontwikkelen tot manager van hun eigen succes.
Martine Smit, projectleider Actieplan Jeugdwerkloosheid Rijnstreek van
de gemeente Alphen aan den Rijn, deed een beroep op potentiële
werkgevers in de metaalsector. Het zou fantastisch zijn wanneer
werkgevers in de metaalbranche, die gemotiveerde medewerkers kunnen
gebruiken, contact met de SWA opnemen om deze jongeren aan een vaste
baan te helpen. Ons uitgangspunt is in elk geval dat ze alle twaalf aan
het einde van het opleidingsjaar buiten de SWA aan het werk zijn.
Achtergrondinformatie
Sinds de start van het Actieplan Jeugdwerkloosheid in 2009 hebben ruim
170.000 jongeren in ons land een plek gevonden op de arbeidsmarkt.
Driekwart van de jongeren is in een reguliere baan aan de slag gegaan.
De overige jongeren zijn werkzaam op een stageplek of hebben een
leerwerkbaan aangeboden gekregen. De 30 samenwerkende
arbeidsmarktregio's in Nederland ontwikkelen veel initiatieven om voor
jongeren een plek op de arbeidsmarkt te vinden. In de afgelopen 2,5
jaar is de stijging van jeugdwerkloosheid ondanks de labiele
economische situatie mede daardoor beperkt gebleven. Nederland heeft
met 9,1% het laagste jeugdwerkloosheidscijfer van Europa.
© Gemeente
Alphen aan den Rijn
Stadhuisplein 1
2405 SH Alphen aan den Rijn
Tel: 14 0172
Fax: (0172) 46 55 64
Postbus 13, 2400 AA
Alphen aan den Rijn