Werk in tijdelijke dienst biedt perspectief voor duurzame participatie
Persbericht van UWV
Werk in tijdelijke dienst biedt perspectieven voor werklozen en
gedeeltelijk arbeidsgeschikten. Ruim 60 procent van de werknemers die
na de WW in tijdelijke dienst ging werken, blijkt duurzaam te werken.
Het is eveneens zo dat werknemers met tijdelijke contracten vaker een
beroep doen op sociale zekerheidsregelingen zoals WW, vangnet Ziektewet
en WIA. Dat blijkt uit het vandaag gepubliceerde UWV Kennisverslag.
Werken na of naast een uitkering
Driekwart van de mensen die in 2009 en 2010 na hun WW-uitkering ging
werken, deed dat in een tijdelijke baan. Ruim de helft van de WW'ers
die weer aan de slag ging, deed dat duurzaam. Onder duurzaamheid van
werk wordt verstaan dat iemand langer dan een jaar werkzaam is als
werknemer in een tijdelijk of vast dienstverband. De kans op duurzaam
werken heeft meer te maken met de bedrijfstak waarin mensen aan de slag
zijn dan met het type dienstverband. Van alle Wajongers die eind 2009
werkten, deed 80 procent dit in een dienstverband van langer dan een
jaar. Wajongers in de WSW werkten vaker duurzaam dan Wajongers bij een
reguliere werkgever (93% ten opzichte van 66%). Werknemers en
vangnetters met een WIA-uitkering blijken, als zij in het eerste jaar
na de WIA-instroom werken, ook in meerderheid het jaar daarop nog werk
te hebben.
Instroom WW tijdelijke werknemers
Werknemers in tijdelijke dienst doen vaker een beroep op de WW dan
diegenen die een vast dienstverband hebben. In de periode 2009-2010
blijkt dat de kans op een WW-uitkering voor werknemers met een
tijdelijk dienstverband driemaal hoger is (9%) dan voor werknemers met
een vast dienstverband (3%). Werknemers in tijdelijke dienst in de bouw
lopen de grootste kans om in de WW te stromen (21%).
Kansen voor re-integratie succesvoller bij bestaand dienstverband
De kansen voor reguliere werknemers met een WIA-uitkering om weer werk
te vinden zijn relatief gunstig, omdat zij nog een werkgever hebben
waar zij in vaste dienst kunnen blijven werken. WW'ers, Wajongers en
vangnetters (o.a. mensen in voorheen tijdelijke dienstverbanden of
uitzendkrachten) hebben moeite werk te vinden omdat zij geen werkgever
hebben waarnaar zij kunnen terugkeren. Zij zijn veelal aangewezen op
werk in tijdelijke dienst bij een nieuwe werkgever.
Links:
http://www.uwv.nl
Razende Robot Reporter