Maatwerk sociaal plan bij Lijnco
dinsdag 22 november 2011
Op 21 november heeft FNV KIEM opnieuw met de directie van Lijnco
gesproken. Begin november kondigde de speciaaldrukkerij in Groningen
aan 70 fte's te willen schrappen.
Boventallig
Op basis van het voorgenomen besluit om te reorganiseren worden later
deze week (uiterlijk vrijdag 25 november) de medewerkers bekend die
boventallig worden. Dit gaat niet gepaard met een ontslagaanvraag. Het
betreft uitsluitend toekomstige boventalligheid voor alle betrokkenen
in de productie en een (groot) deel van de indirecte functies.
Maatwerk sociaal plan
FNV KIEM heeft met de andere betrokken vakbonden afgesproken dat we een
voorfase introduceren met betrekking tot het sociaal plan. Dit zal
worden afgesloten op basis van de uitkomsten van een
arbeidsmarktanalyses, een maatwerk sociaal plan. Uitgangspunt hierbij
is dat de mensen die het het hardst nodig hebben de meeste hulp
krijgen. Bijvoorbeeld door te gaan fluctueren met opzegtermijnen,
scholing etc. Voor iemand die niet wil deelnemen wordt ontslag
aangevraagd bij het UWV. Onderhandelingen over de concrete inhoud van
een sociaal plan starten zodra de arbeidsmarktanalyses gereed zijn.
Voorlichtingsbijeenkomst
Alle aangezegde medewerkers (ongeveer 50) worden uitgenodigd voor een
voorlichtingsbijeenkomst op maandag 28 november bij Lijnco,
georganiseerd door C3. Onderwerp is de verplichte arbeidsmarktanalyse
die door C3 op zeer korte termijn wordt gedaan. In de loop van volgende
week organiseert FNV KIEM een inloopspreekuur om (individuele) vragen
te beantwoorden.
Dat werknemers meedoen aan de arbeidsmarktanalyse betekent overigens
niet dat zij instemmen met hun boventalligheid. Hiertegen kunnen ze in
beroep gaan bij een (nog in te stellen) beroepscommissie.
RFR-regeling
Voor iedereen is de RFR-regeling van toepassing. In het sociaal plan,
dat een looptijd krijgt van ruim een jaar, moet ook worden afgesproken
dat ook voor werknemers (indirect en waarschijnlijk een tweede tranche)
die na 1 februari boventallig worden de RFR-regeling blijft bestaan.
Ondernemingsraad
Met de or worden nadere afspraken gemaakt over nut en noodzaak van de
reorganisatie en met name over het perspectief van Lijnco op
middellange- en lange termijn.
FNV KIEM