Nederlandse Vereniging van Journalisten
Principeakkoord Sociaal Plan TMG
dinsdag 22 november 2011 | De vakbonden en TMG hebben een
principeakkoord afgesloten over een nieuw Sociaal Plan. Het huidige
Sociaal Plan loopt eind dit jaar af. De directie van TMG heeft tijdens
een recent overleg voorgesteld het Sociaal Plan ongewijzigd te
verlengen. De NVJ en andere bonden hebben daarmee ingestemd.
De NVJ legt dit inhoudelijk ongewijzigde, maar toch nieuwe Sociaal Plan
ter instemming aan de leden voor.
De hoofdpunten van het Sociaal Plan zijn:
- het Sociaal Plan geldt van 1 januari 2012 tot en met 31 december 2013
- een Plaatsmakersregeling ter hoogte van de oude kantonrechtersformule
met C = 0,9
- een vrijwillige ouderenregeling op basis van de VUT
- een boventallige werknemer kan kiezen tussen:
o direct vertrek ter hoogte van de oude kantonrechtersformule met C =
0,8
o bemiddelingstraject:
§ op grond van oude kantonrechtersformule met C = 0,55 wordt een
verlenging van de arbeidsovereenkomst gefinancierd van maximaal 12
maanden
§ gedurende die verlenging vinden bemiddelingsactiviteiten plaats
§ indien aan einde van de verlengingstermijn geen succes of bij een
succesvolle externe bemiddeling, krijgt de boventallige nog een
vertrekvergoeding van oude kantonrechtersformule met C = 0,5
§ indien aan einde van de verlengingstermijn en termijn was 12 maanden
geen succes bij bemiddeling, volgt nog een extra schadeloosstelling van
oude kantonrechtersformule met C = 0,3 (het totaal van de vergoeding is
maximaal 28 maandsalarissen)
§ mogelijke aanvulling op lager salaris bij externe bemiddeling
- indien boventallig en nog VUT rechten is de ouderenregeling verplicht
van toepassing.