CNV Vakmensen


Prestatiebeloning bij Philips?

23 november 2011
Philips wil meer gebruikmaken van bonussen, met als doel om het personeel aan te sporen om beter te presteren. Een goed idee?

Het onderwerp `variabele' beloningen is een van de onderwerpen in het cao-overleg. Philips wil 7 tot 12 procent van het jaarsalaris van individuele werknemers variabel maken. Het concern introduceerde dit plan tijdens de cao-onderhandelingen.

De vraag is natuurlijk of werknemers hierdoor beter gaan presteren. En of de onderneming hier wel bij vaart.

Goed idee?
Wat vind jij? Ga je inderdaad beter presteren als je kans maakt op een betere beloning? Mail je reactie naar onderhandelaar Arjan Huizinga.