Zeventig vakdiploma's voor werkervaring
Persbericht van Colo, Samenwerkende Kenniscentra voor
Beroepsonderwijs en Bedrijfsleven
Zeventig bouwplaatsmedewerkers en middenkaderfunctionarissen hebben
zaterdag 26 november een vakdiploma gekregen. Zij hebben dit behaald,
op basis van hun werkervaring, via de EVC-centra Bouw & Infra. De
kandidaten kwamen uit alle hoeken van het land samen in Harderwijk voor
een officiële bijeenkomst. Sommige kandidaten namen hun eerste diploma
in ontvangst na meer dan dertig jaar werkzaam te zijn in de bouw- en
infrasector.
Via de EVC-centra Bouw & Infra kunnen werknemers in de sector op basis
van hun werkervaring hun vakdiploma halen. Met begeleiding van een
evc-adviseur verzamelen werknemers bewijzen van hun werkervaring. Een
vakdeskundige beoordeelt die bewijzen en voert een eindgesprek met de
werknemer. De vakdeskundige en een onafhankelijk beoordelaar adviseren
of de werknemer in aanmerking komt voor het diploma of dat hij eerst
aanvullende scholing moet volgen. Toch hoeft een diploma niet het doel
te zijn. De werknemer krijgt in ieder geval een ervaringscertificaat
waarop staat welke kennis en kunde hij heeft. Als diplomering wél een
wens is, dan kan het aanvullende onderwijsprogramma korter, omdat er op
basis van de evc-rapportage vrijstellingen gegeven kunnen worden.
Regelmatig is het resultaat van een evc zo volledig dat het
ervaringscertificaat meteen kan worden omgezet in een officieel
mbo-diploma.
Hoewel het traject voor werknemers in de bouw en infra volledig betaald
wordt door de bedrijfstak, is evc nog lang niet bij iedereen bekend.
Het behalen van een ervaringscertificaat heeft voordelen voor zowel de
werknemer als de werkgever. Werknemers kunnen met een
ervaringscertificaat hun marktwaarde laten stijgen. Het maakt ervaring
zichtbaar die thuis of tijdens het werk is opgedaan. Daarmee versterkt
een werknemer zijn positie op de arbeidsmarkt. Ook kan een werknemer
vrijstellingen krijgen voor mbo- of hbo-opleidingen om promotie te
maken. Voor de werkgever is het een voordelige methode om ervaring en
kwalificaties van werknemers zichtbaar te maken, risico's te beheren en
het is motiverend voor werknemers. Meer informatie over het evc-traject
is te vinden op www.evc-centra.nl.
De EVC-centra Bouw & Infra zijn een zelfstandig onderdeel van Fundeon.
Fundeon is het kennis- en adviescentrum voor het opleiden en
ontwikkelen van personeel in de bouw- en infrasector. Haar
belangrijkste taken zijn om het onderwijs en de bouwarbeidsmarkt op
elkaar af te stemmen, om instroom en behoud van personeel in de sector
te bevorderen, om scholen, werkgevers en werknemers te adviseren, en om
het sectorale subsidiebeleid uit te voeren.
Een foto van dit onderwerp is (rechtenvrij) beschikbaar op ANP Fotonet
(www.anp-photo.com) en zichtbaar op www.perssupport.nl.
Bij dit persbericht is een bijlage zichtbaar op www.perssupport.nl
Bijlage:
* algemeen persbericht 26 november diplomauitreiking evcdoc
Razende Robot Reporter