Thuiszorg Service Nederland B.V. discrimineert door zwangere vrouw af
te wijzen
28-11-2011
De Commissie Gelijke Behandeling (CGB) oordeelde onlangs dat Thuiszorg
Service Nederland een vrouw discrimineert door haar af te wijzen
vanwege haar zwangerschap.
De vrouw solliciteert naar de functie van thuiszorgmedewerker en wordt
uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dat gesprek vertelt ze 17 weken
zwanger te zijn, waarna haar invulling van het moederschap ter sprake
komt. Ook wordt benadrukt dat de functie fysiek zwaar is en werk niet
zomaar afgebeld kan worden. Later wordt de vrouw telefonisch afgewezen
voor de functie.
Reden is dat Thuiszorg Service Nederland B.V. twijfelt aan de
flexibiliteit van de vrouw. Mede omdat ze zwanger is en zorgtaken voor
haar kinderen heeft, gaat de organisatie er vanuit dat ze sneller zal
uitvallen en minder beschikbaar is. De Commissie Gelijke Behandeling
(CGB) oordeelt dat de organisatie met deze afwijzing discrimineert op
basis van geslacht.
Bekijk de samenvatting en het oordeel (2011-166)
Commissie Gelijke Behandeling