Rijksoverheid
Sneller aan het werk vanuit de ziektewet
Nieuwsbericht | 09-12-2011
Het kabinet wil uitzendkrachten en mensen met een tijdelijk
dienstverband die ziek zijn, sneller aan het werk krijgen.
De ministerraad heeft op voorstel van minister Kamp (SZW) ingestemd met
een aanscherping van de Ziektewet.
Werknemers met tijdelijke contracten zijn gemiddeld langer ziek dan
mensen die in vaste dienst werken en komen ook vaker in de WIA terecht.
Als werknemers minder lang in de Ziektewet zitten, bespaart de overheid
bijna EUR300 miljoen aan uitkeringen.
Werkgevers
Het kabinet wil werkgevers stimuleren meer aan preventie en zorg te
doen door de premie te verhogen als er meer mensen in de Ziektewet
zitten. Bij kleine werkgevers wordt gekeken naar het aantal mensen dat
in de betreffende sector in de Ziektewet belandt.
Werknemers
Ook flexibele werknemers moeten aansporingen krijgen om te
re-integreren. Daarom wordt op 1 januari 2013 de hoogte en duur van de
uitkering afhankelijk gemaakt van het arbeidsverleden. Werknemers
krijgen in eerste instantie 70% van hun loon. Afhankelijk van het
aantal gewerkte jaren wordt dit teruggebracht tot het minimumloon. Een
werknemer heeft maximaal 24 maanden recht op een uitkering.
Passend werk
UWV beoordeelt na 1 jaar ziekte of iemand die het eigen werk niet meer
kan doen, misschien wel ander passend werk kan verrichten. Ook kan UWV
tot een proefplaatsing van maximaal 6 maanden besluiten.
Uitzendbureaus moeten vanaf 1 januari 2013 het loon van hun
uitzendkrachten 2 weken doorbetalen als ze ziek worden.