Landelijk overleg (22/12): LFNP, salaris ATH-doorstromers & instroom
politiestudenten
In het landelijk overleg tussen de vier politievakbonden en minister
Opstelten van Veiligheid & Justitie (V&J) is donderdag (22 december)
indringend gesproken over het LFNP. Andere onderwerpen van gesprek waren de
instroom van politiestudenten en salariëring van ATH-personeel
(doorstromers).
De ACP en de overige politiebonden maken zich grote zorgen over de
communicatie door de werkgever over het Landelijk Functiegebouw
Nederlandse Politie (LFNP). Gezien de grote structurele wijziging van
het functiegebouw is er meer duidelijkheid nodig. Het enkel en alleen
publiceren van de nieuwe functiebeschrijvingen leidt te veel tot
verwarring en is volgende de vakbonden ongewenst. Naar aanleiding van
een eerdere afspraak, hebben de bonden minister Opstelten om een
communicatieplan gevraagd. Dit is tot ongenoegen van de vakbonden nog
niet klaar. De minister heeft aangegeven het plan op 3 januari 2012 aan
de vakbonden voor te leggen. Dat betekent opnieuw uitstel in de
communicatie tot ten minste half januari. Momenteel beraden de
vakbonden zich om de afspraak over communicatie te heroverwegen en zelf
de communicatie ter hand te nemen. Dit als het communicatieplan van de
minister niet aan de wensen van de vakbonden voldoet.
IJkmoment matching
Over de verdere voortgang van het LFNP zijn ook duidelijke afspraken
gemaakt. Daarbij valt te denken aan de aanpassing van de regelgeving,
afspraken over de werkwijze van de landelijke matchingscommissie, hoe
om te gaan met zaken als toelagen en rang. Het zogenoemde ijkmoment van
de matching is vastgesteld op 1 januari 2012. Dat betekent dat de
korpsen vanaf dat moment geen nieuwe werkterreinen of aandachtsgebieden
meer in mogen voeren en politiecollega's niet mogen worden verplicht
van aandachtsgebied of werkterrein te wisselen. Op verzoek van
politiecollega's kan dat natuurlijk nog wel. De korpsen worden per
brief over deze werkwijze geïnformeerd. Voor de duidelijkheid: de
terugwerkende kracht van het LFNP tot 1 januari 2010 blijft uiteraard
van kracht. Een aantal onderwerpen zoals het behoud van toelagen is nog
onderwerp van overleg. Door de minister is tot slot nogmaals bevestigd
dat het LFNP de bouwsteen vormt in de totstandkoming van Nationale
Politie.
Salaris ATH-doorstromers
Bij politiecollega's die een ATH-functie hebben en beginnen aan een
politieopleiding, zijn problemen ontstaan. Er was al eerder afgesproken
dat die collega's tijdens de politieopleiding hun salaris zouden
behouden en een terugkeergarantie hebben als ze de opleiding niet
kunnen voltooien. Dit blijkt niet duidelijk genoeg in de regelgeving
opgenomen. Vooral als collega's in een andere regio aan de opleiding
begonnen, leidde dat tot problemen. Zelfs de salariskorting voor
aspiranten werd soms toegepast. Minister Opstelten is het met de ACP
eens, dat dit een onwenselijke situatie is. De korpsen worden hierover
geïnformeerd.
Spoedberaad instroom en Politieacademie
Naar aanleiding van de problemen met de instroom en de werkdruk op de
Politieacademie, is er spoedberaad geweest tussen het ministerie van
V&J, de RKC en de Politieacademie (PA). De ACP heeft hier al eerder
aandacht aan besteed en in een aantal blogs de problemen op de academie
uitgelicht (Dieptepunt bereikt & Hogere wiskunde). De leiding van de
Politieacademie heeft aangegeven dat de problemen van communicatieve
aard zijn. De problemen beperken zich volgens de leiding van de PA tot
bedrijfsvoeringproblemen tussen week 17 en 28. Ook zou er geen sprake
zijn van serieuze problemen op het gebied van werving & selectie. Dat
is niet het beeld dat de ACP en de NPB hebben. Beide vakbonden hebben
besloten om in deze zaak gezamenlijk op te trekken. Volgens de ACP en
NPB is er sprake van dieperliggende problemen. Ook constateren de
vakbonden problemen in de werving & selectie van nieuwe collega's. Het
lijkt erop dat de enorme instroom in week 5 (900 aspiranten) over de
ruggen van collega's wordt uitgevoerd. De ACP en NPB hebben besloten
dit verder te onderzoeken. Minister Opstelten heeft aangegeven graag
een brief van de vakbonden te ontvangen met daarin hun bevindingen. In
januari zal over deze onderwerpen verder worden gesproken.
Ziekte en afwezigheidsvormen
Er is al jaren onduidelijkheid over hoe de korpsen moeten handelen bij
ziekte van medewerkers. In overleg met de bonden zijn alle regelingen
op een rij gezet en in een notitie duidelijk vastgelegd wat de
handelswijze moet zijn. Hiermee is een lang gekoesterde wens van de ACP
in vervulling gegaan.
Ongelijke salarisbehandeling aspiranten
Politiestudenten die tussen 1 oktober 2010 en 1 juli 2011 aan hun
opleiding zijn begonnen en gekort worden op hun salaris krijgen een
generaal pardon. Dit betekent dat zij weer volledig betaald krijgen en
er geen korting meer plaatsvindt op hun salaris. Deze oplossing is in
overleg tussen de ACP en minister Opstelten van Veiligheid en Justitie
tot stand gekomen. De minister stuurt heeft hierover woensdag 21
december een brief naar de Tweede Kamer gestuurd (zie ook gerelateerde
nieuws onderaan dit artikel). De nadere details van het generaal pardon
zullen in januari worden uitgewerkt. Als vanzelfsprekend zal de ACP
hierover berichten.
---
23/12/11 13:55
---
Politiebond ACP