Inspirerende Omdenkshow bij MVO Westland Ondernemersontbijt


Publicatiedatum: dinsdag, 17 februari 2015
[IMG]

Geen kopstukken als sprekers, maar een interactieve workshop over omdenken. Het MVO Westland Ondernemersontbijt op 12 februari 2015 was dit keer anders dan anders. In alle vroegte verzamelden ruim honderd Westlandse ondernemers zich voor een stevig ontbijt, verzorgd door de bevlogen
medewerkers van Patijnenburg. Daarna volgde de aftrap.

De introductiefilm van MVO Westland waarin reeds betrokken ondernemers en medewerkers aan het woord waren diende als opwarmertje van de bijeenkomst. Mooie sprekende voorbeelden die uitnodigen om ook een steentje bij te dragen. Toch is het nog niet voor alle Westlandse werkgevers
vanzelfsprekend om invulling te geven aan de sociaal maatschappelijke opdracht.

Verschil maken

"We zitten midden in een reorganisatie", "onze productie eisen liggen hoog" of "ik weet niet hoe" zijn veelgehoorde reacties. De wil lijkt er dan wel te zijn, maar de drempel om echt iets te doen is nog hoog. "Die drempels moeten we slechten, want we hebben die ondernemers keihard nodig. Zij
maken het verschil", zei Desiree Curfs, directeur Patijnenburg. De MVO-partners begrijpen dat als geen ander en zij hebben een manier gevonden om mee te doen. Om ook andere ondernemers te overtuigen kregen zij een inspirerende sessie omdenken voorgeschoteld. Dat idee werd ons aangedragen door
Duynisveld Events & Communicatie.

Ja-en-denken

Het doel: niet langer denken in problemen, maar in mogelijkheden. Of zoals de presentatoren van de Omdenkshow formuleerden: van `Ja-maar-denken' naar `Ja en-denken'. Geheel in lijn met Einsteins gevleugelde uitspraak dat een probleem niet oplost met de denkwijze die het probleem heeft
veroorzaakt, is dat in drie stappen mogelijk. 1: laat de probleemanalyse achterwege en zie het probleem niet langer als een probleem. 2: bekijk en accepteer de feiten. 3: ga binnen die feiten op zoek naar mogelijkheden. In korte conversaties met de gespreksleider op het podium oefenden de
ondernemers eerst op het vermijden van de `nee' als antwoord. Met enige hilariteit tot gevolg. Want hoe beantwoord je dan de vraag of de naam `Wielaart' eindigt op een `d'?

Van probleem naar mogelijkheid

Vervolgens splitsten de aanwezigen zich op in kleine groepen, om zich te buigen over enkele `probleemstellingen'. Mooie voorbeelden van bestaande problemen die door een andere kijk ineens geen probleem meer zijn, maar juist een kans. Zo moest gemeente Amsterdam zien op te lossen dat de
waarschuwingsborden met `Hier niet blowen' constant gestolen werden. Ware collectorsitems, waarop de gemeente besloot ze te verkopen. Met succes; er werd zelfs winst gemaakt die vervolgens werd ingezet om voorlichting te geven over blowverslaving op scholen. De aanwezigen met de meeste juiste
antwoorden kregen een boekje `Omdenken' als traktatie.

Op de zeepkist

Na de energieke en interactieve Omdenkshow daagde Curfs de aanwezigen uit samen om te denken als het gaat om kansen te bieden aan mensen met een arbeidsbeperking. "Neem plaats op de enige echte MVO Westland-zeepkist staan en laat je groene hart spreken." Die uitdaging nam de Westlandse
wethouder van Sociale Zaken, Mohamed El Mokaddem, van harte aan: "Ik daag je uit om op de zeepkist te staan en te vertellen hoe u invulling geeft aan Ondernemen met je hart. Samen moeten we hierin makkelijk slagen. Daarvoor heb ik jou en jou en jou nodig", aldus de bevlogen wethouder.

Geslaagde introductie

Vervolgens nodigde hij ondernemer Rens Vrolijk uit die maar liefst 10 mensen van Patijnenburg een plekje heeft gegeven binnen zijn schoonmaakdienstenbedrijf. "En beste wethouder we zijn nog niet klaar. We gaan voor 50 extra plekken voor deze bijzondere mensen", aldus Vrolijk. Ook Hans Spies
van Fill Schoonmaakdiensten had net een overeenkomst getekend, waardoor er twee mensen bij hem aan de slag gaan. "Elke maandag starten deze dames hun week met een bakje koffie. Ze horen er al helemaal bij", aldus Spies. Ook de tweede grootste werkgever van Westland, Westerhonk, mocht
natuurlijk niet op de zeepkist ontbreken. Pennewaard:" We gaan de samenwerking met Patijnenburg de komende tijd op alle mogelijke terreinen uitbreiden. Daarmee kunnen we voor een grote groep mensen van zowel ons terrein als Patijnenburg passend werk bieden". De introductie van de zeepkist was
geslaagd. "Dat er nog vele mooie verhalen op deze kist verteld gaan worden komende jaren", aldus een tevreden Curfs.

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------