Sociaal Akkoord Zorg en Welzijn Stedendriehoek en Noord-Veluwe onder..
Op 18 februari 2015 is het `Regionaal Sociaal Akkoord arbeidsmarkt zorg en welzijn Stedendriehoek/Noord-Veluwe' ondertekend door overheden, werkgevers- en werknemersorganisaties en kennisinstellingen. Door de veranderingen in de zorg, dreigen veel medewerkers hun baan te verliezen.
Samenwerking, scholing en begeleiding van werk naar werk moet voorkomen dat medewerkers in de zorg aan de kant komen te staan.
Zorgorganisaties, vakbonden, werkgeversorganisaties, het UWV en gemeenten uit de regio Stedendriehoek en Noord-Veluwe gaan samenwerken op het gebied van werk en scholing. Momenteel werken er zo'n 33.000 mensen in de regio Stedendriehoek in de zorg. "Dat is bijna een vijfde van alle
beroepskrachten. Vanwege de enorme veranderingen in deze sector, moeten we voor deze groep mensen een plan klaar hebben liggen," aldus Johan Kruithof, lid van de Strategische Board Stedendriehoek.
Handen ineen voor perspectief
Met dit Sociaal Akkoord Zorg en Welzijn slaan de betrokken partijen de handen in elkaar om de personele gevolgen van de veranderingen in zorg en welzijn zo goed mogelijk op te vangen. "Er blijven minder banen voor laagopgeleide medewerkers over en er komt meer werk voor iets hoger opgeleid
personeel. Als medewerkers die hun baan dreigen te verliezen, kunnen bijscholen, is dat een aanrader. Maar laten we wel wezen, dat is niet voor iedereen weggelegd. Daarom moeten we niet alleen binnen de zorgsector kijken maar ook daarbuiten. Sommige medewerkers uit de zorg, kunnen en willen
misschien wel in de maakindustrie aan de slag. Met dit akkoord slaan alle betrokkenen de handen ineen om te zorgen dat de medewerkers in de zorg perspectief houden."
Mobiliteit van medewerkers
Met het akkoord willen de betrokken partijen zo veel mogelijk de mobiliteit van medewerkers organiseren. Ook toekomstgerichte en duurzame opleidingen voor zorg en welzijn, en strategische samenwerking om mobiliteit op lagere functieniveaus intersectoraal te organiseren zijn doelen van dit
akkoord.
Bestuurlijk commitment
Het Sociaal Akkoord laat het bestuurlijk commitment van partijen zien die betrokken zijn bij de veranderingen in zorg en welzijn in de regio Stedendriehoek en Noord-Veluwe. Met de ondertekening van dit akkoord kiezen de betrokken partijen voor een gezamenlijke aanpak van vraagstukken die
gevolgen hebben voor de arbeidsmarkt in de regio. De gezamenlijke activiteiten worden jaarlijks vastgelegd in een werkplan.