Wethouder ondertekent Sociaal Akkoord Zorg en Welzijn
19 februari 2015
Namens de gemeente Brummen ondertekende wethouder Koos Paauw op woensdag 18 februari het `Regionaal Sociaal Akkoord arbeidsmarkt zorg en welzijn Stedendriehoek/Noord-Veluwe'. Met hem deden ook vertegenwoordigers van andere overheden, werkgevers- en werknemersorganisaties en kennisinstellingen
dit. Door de veranderingen in de zorg, dreigen veel medewerkers hun baan te verliezen. Samenwerking, scholing en begeleiding van werk naar werk moet voorkomen dat medewerkers in de zorg aan de kant komen te staan.
Zorgorganisaties, vakbonden, werkgeversorganisaties, het UWV en gemeenten uit de regio Stedendriehoek en Noord-Veluwe gaan samenwerken op het gebied van werk en scholing. Momenteel werken er zo'n 33.000 mensen in de regio Stedendriehoek in de zorg. Dat is bijna een vijfde van alle
beroepskrachten. Vanwege de enorme veranderingen in deze sector, moet voor deze groep mensen een plan klaar liggen.
Handen ineen voor perspectief
Met dit Sociaal Akkoord Zorg en Welzijn slaan de betrokken partijen de handen in elkaar om de personele gevolgen van de veranderingen in zorg en welzijn zo goed mogelijk op te vangen. Er blijven minder banen voor laagopgeleide medewerkers over en er komt meer werk voor iets hoger opgeleid
personeel. Insteek is enerzijds medewerkers die hun baan dreigen te verliezen bij te scholen. Omdat dit niet voor iedereen is weggelegd, kijken de samenwerkingspartners ook niet alleen binnen de zorgsector maar ook daarbuiten. Sommige medewerkers uit de zorg kunnen en willen misschien wel in
de maakindustrie aan de slag. Met dit akkoord slaan alle betrokkenen de handen ineen om te zorgen dat de medewerkers in de zorg perspectief houden.
Mobiliteit van medewerkers
Met het akkoord willen de betrokken partijen zo veel mogelijk de mobiliteit van medewerkers organiseren. Ook toekomstgerichte en duurzame opleidingen voor zorg en welzijn, en strategische samenwerking om mobiliteit op lagere functieniveaus intersectoraal te organiseren zijn doelen van dit
akkoord.
Bestuurlijk commitment
Het Sociaal Akkoord laat het bestuurlijk commitment van partijen zien die betrokken zijn bij de veranderingen in zorg en welzijn in de regio Stedendriehoek en Noord-Veluwe. Met de ondertekening van dit akkoord kiezen de betrokken partijen voor een gezamenlijke aanpak van vraagstukken die
gevolgen hebben voor de arbeidsmarkt in de regio. De gezamenlijke activiteiten worden jaarlijks vastgelegd in een werkplan.