Preventief Medisch Onderzoek brengt gezondheid in beeld
RSS voor Direct regelen
Direct regelen
brondocumenttitel
Bezwaar, beroep en zienswijze
Bezwaar WOZ-waarde
Evenement organiseren
Gevonden en vermiste voorwerpen
Paspoort, identiteitskaart of visum
Taxatieverslag
Naar digitaal loket
Zoekresultaten
Wordt geladen...
* actueel
* nieuws
Preventief Medisch Onderzoek brengt gezondheid in beeld
woensdag 25 februari 2015
Op 17 februari 2015 heeft het college van burgemeester en wethouders van Rijssen-Holten een besluit genomen over de uitkomsten van een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) dat gehouden is onder de werknemers.
Het PMO is een onderzoek dat een werkgever aan kan bieden op basis van de Arbeidsomstandighedenwet. Deze wet bepaalt in artikel 18 hierover: `De werkgever stelt de werknemers periodiek in de gelegenheid een onderzoek te ondergaan, dat erop is gericht de risico's die de arbeid voor de
gezondheid van de werknemers met zich brengt zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken'.
Doel onderzoek
Het doel van een PMO is dus om preventief de gezondheid van medewerkers in beeld te brengen. De deelnemers krijgen (in verband met de privacy) zelf de uitkomsten van het onderzoek toegestuurd, eventueel met een aanvullend medisch advies. Het initiatief om daar iets mee te doen voordat men
medische klachten krijgt, ligt dus vooral bij de medewerker zelf. De organisatie krijgt de uitkomsten geanonimiseerd meegedeeld. Dat beperkt gelijk de mogelijkheden om specifieke acties uit te zetten.
Vitaliteit
Meer bewegen en een ander eetpatroon herkent iedereen als goede uitgangspunten voor een gezonde levensstijl. De gemeente Rijssen-Holten heeft nu met een mix van maatregelen ingezet op gedragsverandering, omdat daar met een eerdere pilot van Twente Mobiel positieve ervaringen mee zijn
opgedaan.
Een van de maatregelen is dat het onderwerp vitaliteit wordt toegevoegd aan de functioneringsgesprekken. Leidinggevenden worden getraind om hier in het belang van de medewerker en organisatie op een stimulerende manier vorm aan te geven. Gemeentesecretaris Arie van Eck: `Een organisatie heeft
belang bij fitte medewerkers.' Deze maatregel heeft pas effect op de iets langere termijn en sluit goed aan bij het ziekteverzuimbeleid van de gemeente. Bij ziekte wordt de eigen verantwoordelijkheid van werknemer en leidinggevende groter en de invloed van de bedrijfsarts kleiner. Daarnaast
worden er individuele maatregelen aangeboden om fitte medewerkers te houden.