Werkplein laat bedrijfsscan doen
Onderzoek naar banen binnen de eigen organisatie voor mensen met een arbeidsbeperking
Het Werkplein Hart van West-Brabant laat door ketenpartner UWV een bedrijfsscan doen om te achterhalen welke mogelijkheden er zijn om een of meerdere mensen met een arbeidsbeperking binnen de eigen organisatie aan een baan te helpen.
Het UWV zet het Bedrijfsadvies Inclusieve Arbeidsorganisatie (kortgezegd: de bedrijfsscan) kosteloos in voor bedrijven die hun organisatie duurzaam toegankelijker willen maken voor mensen met een arbeidsbeperking. De scan spoort elementaire taken in bedrijfsprocessen op: werkzaamheden die geen
vooropleiding vereisen en vaak routinematig van aard zijn. Tevens wordt nagegaan of de elementaire taken aan bestaande functies kunnen worden onttrokken zonder dat dit leidt tot verstoringen van de werkprocessen, of ongewenste neveneffecten voor andere werknemers. Combinatie van deze
elementaire taken levert een takenpakket op waarvoor vervolgens geschikte kandidaten met een arbeidsbeperking voor kunnen worden gezocht.
Er zijn in Nederland diverse partijen die (kostenloos of tegen betaling) een bedrijfsscan kunnen doen.
Voorbeeld stellen
Het Werkplein is de gemeenschappelijke uitvoeringsorganisatie op het gebied van Werk en Inkomen van de gemeenten Etten-Leur, Halderberge, Moerdijk, Roosendaal, Rucphen en Zundert. Het Werkplein voert eveneens sinds 1 januari 2015 de Participatiewet voor deze zes gemeenten uit. Deze wet heeft
kortgezegd tot doel om zoveel mogelijk mensen, met en zonder arbeidsbeperking, naar vermogen te laten participeren in de maatschappij c.q. het arbeidsproces.
Thomas Zwiers, voorzitter van het Dagelijks Bestuur:
"Daarnaast is het Werkplein ook werkgever. Dat maakt het voor ons heel vanzelfsprekend om te onderzoeken of we een of meerdere banen voor mensen met een arbeidsbeperking kunnen creeren. Daarbij spreek ik de hoop uit dat veel andere organisaties ons voorbeeld volgen."
Banenafspraak
Overheid en werkgevers gaan tot 2026 extra banen creeren voor mensen met een ziekte of handicap. Werkgevers moeten in totaal 100.000 banen realiseren voor mensen met een ziekte of handicap, de overheid voor 25.000 mensen. Voor West-Brabant gaat het om zo'n 750 banen, waarvan ruim 100 bij de
overheid. Jonggehandicapten krijgen de eerste twee jaar voorrang.
Werkgeversservicepunt West-Brabant
Bedrijven kunnen met hun vragen over de participatiewet en de bedrijfsscan contact opnemen met Cynthia Lamain-van der Wiele, tel: (06) 50 85 63 11, cynthia.lamain@werkpleinhartvanwest-brabant.nl.