Extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking


Groepsfoto

De regio Amersfoort wil eind 2016 340 extra banen voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking scheppen. Met dat doel ondertekenden afgevaardigde wethouders, werknemersorganisaties FNV en CNV en werkgeversorganisaties VNO-NCW Midden, UWV en MKB-Nederland Midden op 21 mei een convenant: harde
afspraken over banen.

Aantrekkelijke regelingen voor werkgevers
Voor werkgevers zijn er aantrekkelijke regelingen die hen ondersteunen bij het creeren van banen voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking.
Wethouder Tigelaar gemeente Amersfoort: "Kijken naar beperkingen is niet meer van deze tijd. Mensen weten vaak zelf heel goed wat voor talenten ze hebben en die willen we ze helpen benutten. Steeds meer werkgevers uit de regio zijn hier ook van overtuigd en sluiten zich aan bij het
Werkbedrijf. We leggen afspraken vast omdat we willen dat een zo groot mogelijke groep kansen krijgt. Inmiddels hebben we al ruim 40 mensen met een arbeidsbeperking geplaatst. De potentiele groep is natuurlijk nog veel groter, maar Ik ben ervan overtuigd dat werkgevers in onze regio bereid
zijn om nog meer arbeidsplaatsen te creeren zodat iedereen kan werken bij een reguliere werkgever".

Regionaal Werkbedrijf
Op 1 januari 2015 is de Participatiewet van kracht. Een van de doelen van deze wet is om meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te krijgen. In totaal moeten er in Nederland de komende jaren 125.000 extra banen komen voor mensen die niet in staat zijn het wettelijk minimumloon te
verdienen. Wajongers en mensen die op 31 december 2014 op de wachtlijst stonden voor de sociale werkvoorziening krijgen hierbij voorrang.

Om de afspraken te realiseren zijn in elke arbeidsmarktregio Werkbedrijven ingericht. Een regionaal Werkbedrijf is een bestuurlijk netwerkoverleg van gemeenten, UWV, onderwijs-, werkgevers- en werknemersorganisaties.