FNV: Rijksoverheid maakt als werkgever te weinig werk van `echte ban..


* 03-06-2015
* Kees Koppen
* 0

De Rijksoverheid maakt geen werk van `echte banen', ondanks dat er afspraken zijn gemaakt tussen minister Asscher en minister Blok om de flexibele schil af te bouwen binnen de Rijksoverheid.

`Mensen met payroll-contracten worden ontslagen, waarna op dezelfde functie uitzendkrachten terugkeren of uitzendkrachten die in aanmerking komen voor een vast contract worden er een aantal maanden uitgezet, waarna ze op dezelfde functie terug kunnen keren of er wordt een nieuwe uitzendkracht
aangenomen. Zo begint de hele cyclus telkens opnieuw. De rijksoverheid moet als werkgever handelen naar de nieuwe Wet Werk en Zekerheid. Ondanks alle beweringen van minister Blok krijgen veel mensen geen vaste aanstelling, een schande', aldus FNV-bestuurders Erik Pentenga en Marco Ouwehand.

Morgen, woensdag 3 juni, wordt er in de vaste Kamercommissie Wonen en Rijksdienst gedebatteerd over de inzet van flexwerkers bij de overheid. Aanleiding is de Jaarrapportage bedrijfsvoering Rijk 2014. Uit deze rapportage blijkt dat de flexibele schil bij de Rijksoverheid er niet kleiner op is
geworden. Integendeel; de kosten voor externe inhuur zijn gegroeid met 92 miljoen naar 1,1 miljard euro in 2014. Om hoeveel flexwerkers het gaat en waar deze mensen precies werken, is niet duidelijk.

Ook is onduidelijk wat er gebeurt met de payrollers bij het Rijk. De FNV kent veel situaties van flexibele inzet op structureel werk. Dat is tegen de afspraken die Asscher en Blok daarover gemaakt hebben. FNV heeft in maart een brief met vragen over de omvang van en de omgang met de
flexwerkers gestuurd aan minister Blok. Die brief is echter nog steeds niet beantwoord. Wel ligt er inmiddels een brief van Blok aan de Tweede Kamer, waarin hij stelt dat er geen structurele banen met flexibele contracten worden opgevuld.

Meldpunt

`Laat duidelijk zijn dat de FNV blij is met de intentie van het kabinet om flexwerk binnen de hele overheid terug te dringen', zegt Erik Pentenga van FNV Flex, `Maar dit moet dan wel echt gaan gebeuren en moet medewerkers zicht geven op een echte baan. Bij enkele rijksdiensten worden de
afspraken deels wel nagekomen, zoals bij Rijkswaterstaat of RvO.nl, maar bij vele rijksdiensten gaat het mis. Minister Asscher heeft aangegeven dat het normaal is dat mensen die langer dan twee jaar een flexcontract hebben, dus ook bij de overheid, een vast contract krijgen. Minister Blok ligt
echter dwars. Daarom heeft FNV een digitaal meldpunt geopend waar iedereen die langer dan twee jaar als flexwerker bij de rijksoverheid werkt, zich kan melden. Wij willen boter bij de vis: Blok moet deze mensen een vaste aanstelling geven.'

Cao rijksambtenaren

Echte banen en het terugdringen van flexwerk is ook een van de speerpunten in de nieuwe cao voor rijksambtenaren. Onderhandelingen daarover zijn vastgelopen door de opstelling van minister Blok. De vakbonden hadden de minister een ultimatum gesteld om te komen met een nieuw voorstel. Helaas is
hij niet serieus tegemoet gekomen aan de eisen van de vakbonden.